До нашої редакції прийшов таке питання. У минулому році в бюджетній установі був звільнений співробітник. Оскільки на момент звільнення він використав щорічну оплачувану відпустку, який фактично ще не напрацював, установа виробила утримання за невідпрацьовані дні відпустки. Фактично розмір утримання дорівнював 20 000 руб. Однак при розрахунку співробітника перед звільненням сума нарахованої заробітної плати склала 9000 руб. і бухгалтер, не відобразивши в обліку фактичну суму утримання, поставив суму, рівну нарахованої. Дебіторська заборгованість в обліку відображено не була. Бухгалтером були спотворені фактичні показники. Зараз намічається ретельна перевірка установи, і ситуація з приховування суми дебіторської заборгованості викликає у нього занепокоєння. Чи треба в обліку провести коригування даних? Як це зробити? Чи потрібно подати на співробітника в суд з метою стягнути з нього заборгованість? Пропонуємо розібратися в ситуації, що склалася.
Загальні вимоги до ведення бухгалтерського обліку в установі
Рекомендації щодо виправлення ситуації, що склалася
Списання дебіторської заборгованості, нереальною до стягнення
Якщо ви не знайшли на цій сторінці потрібної вам інформації, спробуйте скористатися пошуком по сайту: