інтереси. А також мати можливість надати елементарну консультативну медико-правову допомогу нужденним в ній пацієнтам.
Все страхову допомогу мають строго цільове призначення. Одні посібники призначаються з метою заміщення втраченого по уважі- котельної причини заробітку. Наприклад, це допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, а також по безробіттю. Забезпечення застрахованих осіб посібником по тимчасової непрацездатності здійснюється у випадках:
1) втрати працездатності внаслідок захворювання або травми;
2) необхідності здійснення догляду за хворим членом сім'ї;
3) карантину застрахованої особи або іншого члена сім'ї;
4) здійснення протезування за медичними показаннями в стаціонарному спеціалізованому закладі;
5) доліковування в установленому порядку в санаторно-курортних установах, розташованих на території РФ, безпосередньо після стаціонарного лікування.
Документами, що засвідчують тимчасову непрацездатність і підтверджують тимчасове звільнення від роботи або навчання, є листок непрацездатності (лікарняний лист) і в суворо визначених випадках довідки встановленої форми.
Право на видачу листків непрацездатності (довідок) мають лікуючі лікарі державної, муніципальної та приватної системи охорони здоров'я (в окремих випадках - медичні працівники з середньою спеціальною медичною освітою). Підставою для такого права служить наявність ліцензії на проведення експертизи тимчасової непрацездатності - окремого виду медичної експертизи, основною метою якої є оцінка стану здоров'я пацієнта, якості та ефективності проведеного обстеження і лікування, можливості здійснювати професійну діяльність, а також визначення ступеня і термінів тимчасової втрати працездатності.
Листки непрацездатності видаються лікуючим лікарем виключно при пред'явленні документа, що посвідчує особу пацієнта (паспорт, студентський квиток і ін.). Після пред'явлення працівником листка непрацездатності йому виплачується допомога за період з 1-го дня втрати працездатності і до її відновлення.
Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці сумарно за весь період цієї відпустки продолжітельнос- ма 70 (в разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох і більше дітей - 110) календарних днів після пологів. Допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці в розмірі 100% середнього заробітку, але не вище встановленого максимального розміру допомоги.
Пенсії (від лат. Pensio- платіж) - це регулярні, гарантований ні, щомісячні грошові виплати, які одержуються громадянами (як правило, довічно) для матеріального забезпечення в старості, при встановленні інвалідності, а також в разі втрати годувальника.
ФЗ РФ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» встановлено підстави виникнення і порядок реалізації права громадян на трудові пенсії, дані чіткі визначення основним поняттям.
Трудова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації громадянам заробітної плати чи іншого доходу, які отримували застраховані особи перед встановленням їм трудової пенсії або втратили непрацездатні члени сім'ї застрахованих осіб у зв'язку зі смертю цих осіб, право на яку визначається відповідно до умов і нормами, встановленими вищеназваним федеральним законом.
Одним з видів трудового стажу є спеціальний трудовий стаж. Відповідно до законодавства РФ в галузі пенсійного забезпечення в рамках спеціального трудового стажу виділяють стаж державної служби та військову вислугу років.
Безперервний трудовий стаж - тривалість безперервного трудового стажу у одного роботодавця, а також у інших роботодавців, якщо при переході з одного місця роботи на інше трудовий стаж не переривався. З набранням чинності нині діючого законодавства значення безперервного трудового стажу змінилося. Єдине істотне значення безперервного трудового стажу має тільки для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та визначення його розміру.
Встановлення трудової пенсії - призначення трудової пенсії, перерахунок її розміру, переклад з одного виду пенсії на інший.
Індивідуальний особовий рахунок - це сукупність відомостей про що надійшли страхові внески за застрахована особа та іншої інформації про застраховану особу, що містить його ідентифікаційні ознаки в Пенсійному фонді РФ.
Пенсійні накопичення - сукупність врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку коштів, сформованих за рахунок надійшли страхових внесків на обов'язкове накопичувальне фінансування трудових пенсій і доходу від їх інвестування.
Право на трудову пенсію по старості мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.
• період проходження військової служби, а також іншої, прирівняної до неї, - служба в органах внутрішніх справ, державної протипожежної службі, установах і органах кримінально-виконавчої системи;
• період догляду одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора років, але не більше 3 років в цілому;
• період отримання допомоги по безробіттю, період участі в оплачуваних громадських роботах і період переїзду за направленням державної служби зайнятості в іншу місцевість для працевлаштування;
• період догляду, здійснюваного працездатним обличчям за інвалідом I групи, дитиною-інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років та ін. Ці періоди зараховуються до страхового стажу в тому випадку, якщо їм передували або за ними слідували періоди трудової діяльності
Таким чином, для призначення пенсії необхідно дотримання двох умов:
б) сплата страхових внесків до бюджету Пенсійного фонду, при несплаті внесків перераховані періоди діяльності зараховуватися до страхового стажу не будуть.
Розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, наявних у розпорядженні органу, що здійснює пенсійне забезпечення, за станом на день, в який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії, і відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день. Згідно ст. 19 вищевказаного Закону трудова пенсія призначається з дня звернення за вказаною пенсією, але у всіх випадках не раніше ніж з дня виникнення такого права. Фінансування пенсій за державним пенсійним забезпеченням здійснюється безоплатно проводиться тільки за рахунок коштів федерального бюджету.
Термін, на який призначається пенсія, залежить від конкретного виду пенсії. Пенсії по старості і за вислугу років призначаються довічно. Пенсія по інвалідності призначається на термін, на який визначена інвалідність, в тому числі може бути призначена і безстроково. Пенсія у зв'язку з втрати годувальника призначається на термін, протягом якого член сім'ї вважається непрацездатним.
• лікарні всіх найменувань,
• психіатричні лікарні (стаціонари) спеціалізованого типу, в тому числі з інтенсивним спостереженням;
• госпіталі всіх найменувань;
• центри, які здійснюють лікувальну та іншу діяльність з охорони здоров'я населення федеральних органів і органів державної влади суб'єктів Російської Федерації;
• установи з профілактики та боротьби зі СНІДом та інфекційними захворюваннями;
• поліклініки всіх найменувань;
• жіночі консультації та ін.
1. Дайте визначення трудового права.
2. Трудовий кодекс Російської Федерації - найважливіше джерело трудового права.
4. Колективний договір як регулятор трудових відносин.
5. Трудовий договір: порядок його укладення і припинення. Поняття сумісництва для медичних працівників.
6. Робочий час і час відпочинку працівників охорони здоров'я.
7. Сумісництво і заступництво.
8. Особливості оплати праці медичного персоналу.
9. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність.
10. Трудові пенсії медичних працівників.