Якщо Ваші права були ущемлені, то завжди можна залишити відгук про роботодавця на нашому сайті. Попередьте аплікантів про те, що їх чекає, якщо вони надійдуть на роботу в компанію, яка веде свою діяльність з порушеннями законодавства.
Можна спати на роботі, так як клієнтів нуль!
Адміністратор Юля! Це брехлива, підла лицемірка. Каторая здається мілахоі на первиі погляд! Той кому доведеться з неі працювати краще нічого не говорити єї!
Жахливий відгук! Здобувачі не вірте все насправді не так в цих салонах! Я працювала там близько року! Зарплату платять всю, навіть при звільненні, колектив відмінний я працювала на Тверській, керуючий чудова людина. Просто треба самому бути людиною і люди гідно відноситься будуть!
Коротше, ти просиділа 19 днів і нічого не робила, а тобі за це ще й заплатили 20 тис. А дай контакти!
У Вас напевно дуже велика корона)))
Я можу вам сказати одне, я пропрацювала рік в цьому салоні, знаю не з чуток як там "стерилізуються" інструменти як завищуються ціни на процедури, як лаки розбавляються, можу сказати точно ціни не відповідають якості це абсолютно точно. там все працівники раби, які влітку толком то відпочинуть не можуть, керівництво віза бабки свої трясуться, сезон говорять і їх абсолютно твої проблеми не стосуються. Це як мережа Пятерочка, тільки в масштабах цін різниця. ось і все Дівчата обходьте подалі даний заклад.
Я працюю в цьому салоні вже 3 роки, зарплату завжди платять вчасно. А якщо ти хороший професіонал, то зарплата ніколи не буде маленькою)))
все написано правда.работи дуже мало-з-п нормальна виходить тільки на виходах.еслі б не вони працювати навряд чи б хто то стал.інструментов для роботи весь час не хватало.мастеров тоже.много приїжджих работает.с зарплатою НІКОЛИ НЕ МАЄ доплачівалось- типу кілька тис йшли на податки-які податки на договорі подряда.а іноді великі суми не доплачівалісь.надежда і правда істеричка-абсолютно не компітентна в питаннях управління-хто тільки додумався поставити її керуючої
Це ТАМ ЦІНИ ВИСОКІ. ВИ В САЛОНІ EXPRESS ME БУЛИ? Я ТАМ 2 РОКИ ПРАЦЮВАЛА І ЦІНИ ТАМ В ДВА РАЗИ ДОРОЖЧЕ НІЖ В ЦЬОМУ САЛОНІ, ЦЕ ВО ПЕРШИХ А ВО ДРУГЕ Я ЗНАЮ НАДІЮ ДУЖЕ ДАВНО І ВОНА ДУЖЕ ХОРОША ДІВЧИНА.
Чорт забирай, прямо як ніби знову поринула в атмосферу того салону, в якому працювала пару років назад: D І все чертовски вірно підмічено) Всі майстри смажили тільки крафт пакети, бо при цьому способі стерилізації доводиться точити інструменти раз в тиждень, а це ДУЖЕ дорого ) Керівництво економить на стерилізації інструментів, дез розчин там найстрашніший і дешевий, могли б поставити ультрафіолетовий шафка для зберігання інструментів і майстрам б не довелося так викручуватися за рахунок стерилізації. Адже начальство не оплачує заточку! І Вам ще пощастило, що клієнтів було мало! Якщо їх багато, адміністратори пхають запис під зав'язку, ні в туалет сходити, ні вже тим більше поїсти часу не залишається, запис накладають поверх іншого запису, клієнти нервують, скандалять. Але не дивлячись на цю чергу майстер зобов'язаний продати клієнтові додаткову процедуру або всучити товар, інакше його потім отжаріт начальство по саме нехочу. Два роки з мене начальство знімало 13% "податок", який в підсумку як виявилося йшов в їхню кишеню, бо потім виявилося, що вони не перерахували НІЧОГО! Плюс відмовлялися закуповувати майстрам нові пилки для манікюру \ педикюру, доводиться працювати зношеними, які нічого не можуть спиляти. Виходиш з роботи іноді і плачеш по дорозі до метро. Інтриги робочі взагалі окрема тема. Начальство завжди вітає інтриги і сварки на роботах, заохочують адміністраторів, якщо вони штрафують майстрів. Штраф виписується на підставі того, як до тебе адміністратор відноситься. Ти можеш ні разу не запізнитися і виконувати всі свої обов'язки і будеш справно отримувати штрафи за якісь зачіпки. А "любимчики" можуть запізнюватися на півгодини і нічого їм не буде. Загалом єдине, що відповідає рівню, який керівники приписують своїм салонам, та це ЦІНИ! Інструменти толком не стерилізовані, пилки старющіе, у деяких кремів і скрабів вже вийшов термін придатності. Хочеться забути цю роботу як страшний сон, але осад досі залишився.
Не знаю, як на рахунок стерилізації, але пилки тут вже давним-давно одноразові використовують, з фірмовою символікою. Прибуткові податки все перераховуються до пенсійного фонду, та ще величезний ПЛЮС: в цій мережі НІКОЛИ не затримують зарплату. Будь-який співробітник буде почутий і кожен майстер прекрасно знає, що якщо його не "чує" керуючий, можна зателефонувати в офіс (що багато хто і робить). З салону ніколи просто так не викинуть дійсно хорошого і якісного майстра! А навпаки, зроблять максимум для того, щоб майстер залишився в мережі (наприклад, запропонують переклад в іншу студію або запропонують позайматися з майстром-викладачем).
Так, є проблеми з конфліктами - але, вибачте, дорогі майстри, Ви самі їх і провокуєте. Жіночий творчий колектив - це не офіс в банку з клекрамі в костюмах-трійках. Тут ніхто не мовчатиме)))) І якщо не подобається атмосфера - почати потрібно з себе в першу чергу! А керівництво, між іншим, завжди думає про персонал - тому що тільки коли персонал буде задоволений і щасливий, він буде приносити максимум користі!