ЕТИЧНИЙ КОДЕКС медичного працівника «Капшагайського міської лікарні»
I. Загальні положення
II. Медичний працівник і суспільство
III. Медичний працівник і пацієнт
IV. Колегіальність медичних працівників
V. Лікарська таємниця
VI. Межі дії етичного кодексу, порядок його перегляду і відповідальність за його порушення.
1. Кодекс етики медичного працівника (далі - Кодекс) є зведенням етичних норм і правил поведінки, якими рекомендовано керуватися медичним працівникам при виконанні посадових обов'язків.
2. Положення Кодексу поширюються на всіх медичних працівників ДКП на ПХВ «Капшагайського міської лікарні»
II. Медичний працівник і суспільство
III.Медіцінскій працівник і пацієнт
IV. Колегіальність медичних працівників
32. Протягом усього життя медичний працівник зобов'язаний зберігати повагу і почуття подяки до того, хто навчив його професіоналізму.
33. Медичний працівник зобов'язаний охороняти честь і шляхетні традиції медичного співтовариства. Медичні працівники повинні ставитися один до одного з повагою і доброзичливістю.
34. Медичний працівник не має права публічно ставити під сумнів професійну кваліфікацію іншого медичного працівника чи будь-яким іншим чином його дискредитувати.
35. У важких клінічних випадках досвідчені медичні працівники повинні давати поради і надавати допомогу менш досвідченим колегам у коректній формі. Але за процес лікування всю повноту відповідальності несе тільки лікуючий лікар, які вправі прийняти рекомендації колег або від них відмовитися, керуючись при цьому виключно інтересами хворого.
36. Лікарі - керівники закладів охорони здоров'я зобов'язані піклуватися про підвищення професійної кваліфікації своїх підлеглих медичних працівників.
37. Медичні працівники зобов'язані з повагою ставитися до іншого медичного і допоміжного персоналу установи, постійно піклуючись про підвищення його кваліфікації.
38. Кожен пацієнт має право на збереження особистої таємниці, і лікар, так само як і інші особи, які беруть участь у наданні медичної допомоги, зобов'язаний зберігати лікарську таємницю навіть після смерті пацієнта, як і сам факт звернення за медичною допомогою, якщо хворий не розпорядився інакше.
39. Таємниця поширюється на всі відомості, отримані в процесі обігу та лікування хворого (діагноз, методи лікування, прогноз і ін.).
40. Медична інформація про пацієнта може бути розкрита:
- по ясно вираженому письмовою згодою самого пацієнта;
- на вмотивовану вимогу органів дізнання, слідства, прокуратури і суду;
- якщо збереження таємниці істотно загрожує здоров'ю і життю пацієнта і (або) інших осіб (небезпечні інфекційні захворювання);
- в разі залучення до лікування інших спеціалістів, для яких ця інформація є професійно необхідною.
41. Лікар повинен стежити за тим, щоб особи, які беруть участь в лікуванні хворого, також дотримувалися професійну таємницю.
42. Особи, які користуються правом доступу до медичної інформації, зобов'язані зберігати в таємниці всі отримані про пацієнта відомості.
43. У процесі наукових досліджень, навчання студентів і удосконалення лікарів повинна дотримуватися лікарська таємниця. Демонстрація хворого можлива тільки з його згоди.
VI. Межі дії етичного кодексу, порядок його перегляду і відповідальність за його порушення.
44. Перший суддя лікаря - власна совість. Другий - етична комісія, яка в особі лікарської асоціації має право накласти на порушника стягнення відповідно до свого статуту та іншими документами.
45.Еслі порушення етичних норм одночасно зачіпає і положення чинного законодавства Республіки Казахстан, медичний працівник несе відповідальність згідно із законом.
46. Працівник повинен усвідомлювати, що його поведінка може піддаватися публічному обговоренню в колективі.
47. Право перегляду Етичного кодексу та тлумачення його положень належить Етичної Комісії ДКП на ПХВ «Капшагайського міської лікарні»
48. Порядок перегляду Кодексу визначається рішенням Етичної КоміссііГКП на ПХВ «Капшагайського міської лікарні»
49. У конкретних ситуаціях може з'ясуватися, що ті чи інші положення Кодексу допускають неоднозначне тлумачення. Зіштовхнулася з цим комісія, оформляє своє тлумачення рішенням етичного комітету чи конференції. Тлумачення набуває законної сили після затвердження його в якості доповнення до Етичного Кодексу.