У той же час, Джоел Штайн частково виправдовує мілленіалов. Так, вони егоцентричні і одержимі славою. Але є у них і хороші риси - практичність і оптимізм, як спосіб реагувати на безумство сучасного світу. Публікуємо статтю, яка змусить заново поглянути на звичні речі.
Пожежа - саме час робити Селфі
Індустріальна революція зробила індивіда сильніше - у нього з'явилася можливість переїхати в місто, зайнятися бізнесом і створити власну організацію. Інформаційна революція тільки посилила процеси емансипації, надавши людині технології, за допомогою яких він може кинути виклик великим організаціям: блогери проти газет, YouTube-режисери проти голлівудських студій, інді-розробники і хакери проти індустрій і корпорацій, терористи-одинаки проти цілих держав.
Покоління Я породило покоління ЯЯЯ, чиї технології егоїзму стали тільки могутніше. Якщо в 1950-х типова американська сім'я середнього класу вішала на стіни свого будинку весільну, шкільне і, можливо, армійське фото, то сьогодні вона оточена 85 фотографіями себе і своїх вихованців.
Мілленіали виросли в еру примноження Я. Вони фіксують кожен свій крок (FitBit), місце розташування (Foursquare) і генетичні дані (23 and Me). При цьому в порівнянні з попередніми поколіннями вони проявляють набагато меншу громадянську активність і майже не беруть участі в політичному житті.
Оскільки молодь не поважає владу, вона нею і не обурена. Саме тому вони є першими небунтующімі підлітками.
Крім нарцисизму одним з ключових їх якостей є «оборзевшесть». Якщо ти хочеш продати семінар для менеджерів середньої ланки, присвяти його тому, як впоратися з молодими співробітниками, які пишуть листи безпосередньо гендиректору і зливаються з проекту, здається їм нудним.
У чому вони дійсно майстри, так це в умінні перетворювати себе в бренди з величезними хвостами з «френдів» і «фоловерів». «На Фейсбуці люди роздмухують себе, як кулі», - каже Кейт Кембл, професор психології університету Джорджії.
Актівнічая в інстаграме, YouTube і твіттері, ти можеш стати мікрозвездой. Сучасне покоління виросло на реаліті-шоу, які є, по суті, документального фільму про нарцисах. Вони підготовлені жити в цьому жанрі.
У 1979 році Крістофер Леч писав у своїй «Культурі нарцисизму»:
«Медіа живлять нарциссические мрії про славу, надихаючи простих людей ідентифікувати себе з зірками і ненавидіти" стадо ", тим самим роблячи банальність повсякденного існування все більш нестерпним».
«MTV завжди було територією, вільною від батьків, - каже президент MTV Стівен Фрідман, який сьогодні включає батьків чи не в кожне своє шоу. - Одне з наших досліджень показало, що сучасна молодь делегує своє суперего батькам. Навіть коли мова йде про найпростіший вирішенні - наша аудиторія звертається за порадою до мами і тата ».
Компанії тим часом починають підлаштовуватися не тільки до звичок молодих людей, а й до їх очікуванням щодо робочої атмосфери. Чверть із 2200 співробітників DreamWorks - молодше 30. Ден Сатервайт, ось уже 23 роки відповідальний за департамент міжособистісних відносин в DreamWorks, каже, що піраміда Маслоу велить компанії не тільки платити гроші своїм співробітникам, а й забезпечувати їм самоактуалізацію.
В офісі Zynga мілленіали знайомлять своїх собак.
Протягом робочих годин у співробітника DreamWorks є можливість відвідати майстер-клас з фотографії, скульптури, живопису, кінематографії і карате. Після того як один із співробітників наполегливо пояснив, що карате - це не те ж саме, що джиу-джитсу, компанія додала і клас по джиу-джитсу.
Якщо вам сподобався пост, будь ласка, поділіться ними зі своїми друзями. )
Написав: Айва Aiva
А я в метро неодноразово бачила, як молодь поступається місця для старих і навіть не дуже літнім громадянам (СПб). Це здорово! Агресивних трохи, але політична апатичність, відсутність критичного мислення і байдуже прийняття скотинячих рис в інших людях (їх обманюють на всіх фронтах, як і більшість росіян, а їм пофіг) мені незрозуміло.
Читаю коммментаріі. Ви не розумієте. Це інший світ. Це нова цивілізація. Непогана і погана. Вони інші і це треба прийняти.