Чи можна видати безкоштовну спецодяг співробітникам, які працюють за договором ЦПХ

Чи можна видавати (враховувати у витратах в бухгалтерському та податковому обліку) спецодяг співробітникам, які працюють в організації за договором цивільно-правового характеру (ЦПХ)?

Відповідно до статті 221 ТК РФ:
  • на роботах з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам безкоштовно видаються пройшли обов'язкову сертифікацію або декларування відповідності спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також змиваючі і (або) знешкоджують кошти відповідно до типових норм, які встановлюються в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України;
  • роботодавець за рахунок своїх коштів зобов'язаний відповідно до встановлених норм забезпечувати своєчасну видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також їх зберігання, прання, сушку, ремонт і заміну.
Однак відповідно до норм статті 11 ТК РФ трудове законодавство і інші акти, що містять норми трудового права, не поширюються на осіб, які працюють на підставі договорів цивільно-правового характеру (ЦПХ) (якщо в установленому ТК РФ порядку вони одночасно не виступають в якості роботодавців або їх представників).
Таким чином, ваша організація не повинна видавати працівникам, які працюють на підставі договорів цивільно-правового характеру, безкоштовну спецодяг.
Якщо все-таки ваша організація (замовник) прийме рішення забезпечити співробітника, що працює за цивільно-правовим договором (виконавець) спецодягом, то в тексті договору ЦПХ необхідно окремо вказати, що вартість наданої спецодягу (або частина її вартості, якщо виконавець поверне спецодяг замовнику) становить частину винагороди виконавця за конкретним договором ЦПХ.
У цьому випадку на нашу думку, ваша організація (замовник) може включити вартість спецодягу до складу витрат для цілей бухгалтерського і податкового обліку, оскільки ці витрати будуть частиною оплати послуг виконавця.
Зверніть увагу, видача спецодягу не повинна бути безоплатною, інакше договір ЦПХ може бути перекваліфікований в трудовий договір через створення умов праці (ст. 209 ТК РФ).
Всю інформацію про облік спецодягу та спецоснастки в бухгалтерському і податковому обліку в «1С: Бухгалтерія 8» можна знайти в «Довіднику господарських операцій. 1С: Бухгалтерія 8 »в розділі« Бухгалтерський і податковий облік »в ІС 1С: ІТС.

Інформаційна система 1С: ІТС оновлюється щодня і містить готові консультації з бухгалтерського, податкового та кадрового обліку. Цілком можливо, що відповіді на конкретні практичні питання, які Ви зараз шукаєте, вже є в розділі "Відповідає аудитор" Інформаційної системи 1С: ІТС.

Схожі статті