Трудовий кодекс також вводить обмеження на роботу понаднормово. Так відповідно до статті 99 надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.
Таким чином, тривалість робочого часу для працівників, які працюють за графіком змінності не повинна перевищувати нормального числа робочих годин за обраний період (нормальна тривалість робочого часу в рік становить приблизно 2080 годин), а тривалість роботи понаднормово - 120 годин на рік.
При встановленні працівникові графіка, відповідно до якого він працює добу через дві, а тривалість його зміни становить 24 години, тривалість робочого часу в рік для даного працівника складе приблизно 2700 годин, що значно перевищує встановлені законодавством обмеження.
Однак в такому випадку, встановлення графіка змінності добу через дві призведе до значного перевищення норми робочого часу. Для дотримання нормальної тривалості робочого часу необхідно або збільшити кількість днів між змінами (доба через три), або скоротити тривалість зміни.
документи:
біографія:
Надія Василь
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
Закінчила юридичний факультет Санкт-Петербурзького Державного Університету. Живу в Санкт-Петербурзі. Частнопрактикующий юрист. Спеціалізуюся в сфері спадкового, житлового, сімейного права.
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес
Ваші персональні дані обробляються на сайті з метою його функціонування в рамках Політики щодо обробки персональних даних. Якщо ви не згодні, будь ласка, покиньте сайт.