Так, ця виплата є обов'язковою для роботодавця.
Детальніше в матеріалах Системи:
друга - фахівцям з вищою і середньою професійною освітою при стажі роботи не менше трьох років;
перша - фахівцям з вищою і середньою професійною освітою при стажі роботи не менше п'яти років;
вища - фахівцям з вищою і середньою професійною освітою при стажі роботи не менше семи років.
звіт про професійну діяльність, узгоджений з керівником організації і завірений її печаткою. У разі відмови в узгодженні звіту керівник медичної організації видає письмове роз'яснення про причини відмови, яке додається до решти екзаменаційної документації;
копії документів про освіту, трудової книжки, завірені в установленому порядку;
копію документа, що підтверджує факт зміни прізвища, імені, по батькові;
У свою чергу керівник медичної організації, в якій працює медик, повинен створити умови для подання фахівцем необхідних документів, відомостей, а також сповіщати його про взаємодію з атестаційною комісією.
Склад атестаційної комісії
Атестаційна комісія складається:
з експертної групи;
До складу експертної групи входять голова, заступник голови, секретар, члени експертних груп - провідні фахівці організацій, що здійснюють медичну діяльність, представники медичних професійних некомерційних організацій, представники роботодавців, органу державної влади або організації, що формують атестаційну комісію, і інші особи.
До складу координаційного комітету входять голова, заступник голови, відповідальний секретар, заступник відповідального секретаря, члени комітету.
Порядок проведення засідання
За результатами засідання експертна група виносить одне з рішень:
Відомості про результати проведеної атестації включите в особисту картку співробітника.
заступник директора департаменту освіти і кадрових ресурсів охорони здоров'я Росії
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів