Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Бронювання і ГПЗ
Ні як не можу знайти інструкції з ведення обліку ГПЗ і призовників на підприємстві, Інсрукцію з бронювання ГПЗ, і Перелік з бронювання!
Якщо є у кого можливість, скажіть хоч де шукати.
[email protected]
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
працівника з ведення військового обліку працюючих громадян
1. Загальні положення.
1.1. Працівник по веденню військового обліку працюючих громадян призначається наказом директора, за погодженням з районним військкоматом, за винятком організацій, що мають мобілізаційні органи.
1.2. Працівник по веденню військового обліку працюючих громадян підпорядковується керівнику організації.
1.3. У своїй роботі керується:
- Конституцією Укаїни, Трудовим кодексом Укаїни;
- Федеральними законами «Про оборону», «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію в Укаїни»;
- Постановами Уряду Укаїни від 25.12.98 р № 1 541 «Положення про військовий облік» і від 16.12.98 р № 258 «Основні положення з бронювання громадян Укаїни, які перебувають в запасі ЗС РФ, Федеральних органів виконавчої влади, що мають запас, і працюють в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та організаціях »;
- іншими чинними законодавчими та нормативно-регламентуючими актами Укаїни.
- Статутом підприємства, цією посадовою інструкцією.
1.4. Працівник по веденню військового обліку працюючих громадян повинен знати:
- чинне законодавство РФ, що регламентує військовий облік
працюючих громадян.
2. Завдання та обов'язки.
Працівник по веденню військового обліку працюючих ГПЗ (ДПП) має право:
3.1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.2. Отримувати від керівників структурних підрозділів інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння для виконання своїх посадових обов'язків.
Працівник по веденню військового обліку працюючих громадян несе відповідальність:
За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним адміністративним і цивільним законодавством РФ.