Якщо роботодавець відмовив вам у прийомі на роботу, слід переглянути своє резюме і поведінку на співбесіді.
Кожна з нас хоч раз в житті влаштовувалася на роботу. Це досить стресова ситуація, адже після того, як ваше резюме зацікавило роботодавця, треба пройти співбесіду, здати своєрідний іспит на профпридатність. У рідкісних випадках інтерв'ю закінчується тим, що потенційний керівник з ходу говорить про те, що місце ваше. Найчастіше ми чуємо відповіді на кшталт «спасибі, ми вам передзвонимо» або «у нас є ще кілька кандидатів, з якими необхідно поспілкуватися». Здавалося б, така відповідь викликає тривогу і сумніви в успішному результаті розмови, але ми все одно чекаємо дзвінка, який може і не бути. Давайте розберемося, які найпоширеніші помилки ми робимо на співбесіді, і чому роботодавець нам відмовляє.
У вашому резюме або супровідному листі було повно помилок
Ви не були готові до інтерв'ю
Ви спізнилися на співбесіду
Ви вели себе дуже скромно
Ви виявилися занадто гарні
Так теж буває. Не факт, що роботодавець просто вибрав такий приємний спосіб відмови. Цілком можливо, що ваша кваліфікація дійсно дуже хороша, а кадровик розуміє, що дуже швидко на новій посаді вам стане нудно, ви захочете більшого - окладу або посади, а ось в бюджеті це не передбачено. В такому випадку вам дійсно можуть сказати, що ви занадто досвідчені.
Якщо роботодавець вам відмовив, прийміть відмову з гідністю і ввічливо запитайте, що послужило причиною. Не впадайте у відчай, погляньте ще раз на своє резюме і потренуйтеся перед наступним інтерв'ю вдома.