У разі, коли ІП перебуває на обліку в різних податкових органах як за місцем проживання, так за місцем здійснення діяльності із застосуванням системи ЕНВД, ПДФО з доходів, що виплачуються працівникам, щодо якої застосовується єдиний податок, слід перераховувати в бюджет за місцем обліку ВП у зв'язку із здійсненням такої діяльності.
Зміни торкнулися практично всіх сфер бухгалтерського та податкового законодавства: значне збільшення внесків по ІП, новий вид внесків в ПФР, збільшення МРОТ, введення патентної системи оподаткування та обов'язковість ведення бухгалтерського обліку організаціями застосовують УСН, зміни в розрахунку допомоги по вагітності та пологах і відпустки у зв'язку з догляду за дитиною до 1,5 років.
Чи може на підприємстві склад бути БЕЗ матеріально відповідальної комірника?
Ну як всюди, скласти договір (про мат. Відп.). підсунь йому на підпис, і справа в капелюсі.
Кадровий орган організації відмовляє у звільненні працівника посаду - комірник з роботи, мотивуючи це неподанням обхідного листка і наявності значної нестачі на складі.
Не може.
Чи не маєте права змусити - працівник прав, т. К. Його професія не входить в список осіб, з якими укладається договір про матеріальну відповідальність.
Я думаю, що комірник завжди мат. відп. особа, а вантажник якийсь або який-небудь інший робітник - може
Скоротити ставку робітника, ввести ставку комірника-вантажника. Чи не хоче переходити-нехай звільняється.
Те, що ви написали мені, як старому виробничнику, нагадує фільм жахів і марення сивого мерина. Що це за контора, вибачте?
По товарах, що зберігаються в непошкодженій упаковці постачальника, кількість цих цінностей можетПрі цьому слід враховувати, що до визначення недостачі можливий залік надлишків і 6 Звільнення працівника. Відповідно до пп. г п.6 ст.81 Розірвання трудового.
Ні! це не можливо, а якщо що то пропаде? хто за це буде відповідати. може бути ця обязанесть підключення до кого небудь вже знаходяться там!
Потрібна порада!
Забий, зроби нову трудову, довести ти нічого не зможеш, вони можуть вільно подати на тебе в суд за недостачу і тобі доведеться платити. стикався з цим, у них з будь-якого документацію становили розумні люди, які продумали все до самих дрібниць (сам так же працював комірником). і через суд вони доб'ються твоїх грошей. чесно зароблених потім і ще раз потім! краще так ніж по іншому. а зарплата у тебе напевно була не така офіційна, яку ти отримував на руки, на руки отримував більше ніж написано. приховування від податків, якщо зможеш довести що ховаються - то зробиш їм гірше набагато, а рекомендація провалиться їхня. якщо немає гірше буде тільки тобі.
Надлишки товарів. У бухгалтерському обліку виявлені під час інвентаризації товарно-матеріальних цінностей розбіжність між фактичною наявністю майна, і даними бухгалтерського обліку.
А за скільки б, про їх порушення при Вашому звільнення, чи не написати в проукуратуру.
Як звільнитися і покарати?
Добрий день, мій чоловік працював комірником написав заяву на звільнення 18 числа і з 18 числа у нього лікарняний по сьогоднішній день включітельно.Хотя на іншому складі на який здійснювалося перевезення мого товару було виявлено надлишки в розмірі 130 тис.руб.
Якщо не виплатять розрахунок і не віддадуть тр. книжку у визначені законом строки, зверніться до державної трудової інспекції або до грамотному юристові.
Розрахунок повинен бути в останній робочий день (ст. 140 ТК).
Всі ці розрахунки повинні бути закінчені в Ваш останній робочий день. Для початку зателефонуйте їм і скажи що ви написали в трудову інспекцію заяву про невидачу трудової книжки в останній робочий день і невиплати належних коштів. Я сподіваюся у вас є підтверджуючі документи Вашому звільнення? Копія підписаного наказу або Вашого підписаного заяви. Якщо немає, то вони просто можуть всі анулювати і зробити вигляд, що заяв і наказів не було, і взагалі звільнити за прогул, утримавши з Вас все підраховані ними недостачі.
Господа юристи Обізнані в трудовому і господарському закон-ве України! Допоможіть доброю порадою ..
Ні, якщо Ви не були внесені в наказ як матеріально відповідальна особа, і з Вами не було укладено договір про матеріальну відповідальність, а так само дана умова відсутнє в трудовому договорі, то залучити Вас до відповідальності не можна. До того ж Ви повинні бути віднесені до переліку посад і робіт, з якими роботодавець може укладати письмові договори про повну ІНДИВІДУАЛЬНОГО МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА недостачу ввіреного МАЙНА. Хай щастить.
звільнення
Тут відповідь не на посаді комірника, а в тому, укладали з вами в письмовому вигляді договір про матеріальну відповідальність. якщо так, то зобов'язані здати все. а - немає - так і суду немає.
Ст 245 ТК. Комірники працюють так, що невідомі: один іде в 19 ч, інший починає з 7 год. Передати ТМЦ
РД зобов'язаний організувати працю ..
Але ось на днях один продавець вкрав товар на велику суму. Вирішили його за статтею звільнити за кражу.Виносіть товари, запаси і т.п. з роботи не можна, навіть якщо видали все це давно З приводу звільнення нічого сказати не можу.
А була проведена перевірка у другого комірника одночасно з перевіркою у того, якого звільнили? Якщо немає, то це можна класифікувати, як упереджене ставлення до працівника
Чи можна звільнити за втрату довіри за надлишки на складі!
Ну питання))) да запусти пару щурів, і все буде пучком))))
за втрату довіри можна)))
Керівництво зміною кухарів Ухвалення товару у комірника Складання звіту по зміні Приготування страв згідно з технологічними картами. Вимоги. Досвід роботи Лідерські якості Бажання розвиватися до Шеф кухаря.
Надлишки теж показник зловживань. Але все ж частіше при інвентаризації їх не показують, комірник не звільняють.
Як би ви вчинили (см.вн). Рабська праця. Ситуація все гірше ..
Тоді навіщо затримуватися? Монаткі збирай і бігом звідти.
Особисто мені матеріальна відповідальність в каламутній конторі ні за які гроші не потрібна, тому що втратити можна набагато більше одержуваного. За роботу у вихідні повинна бути або оплата, або відгул (за законодавством за вашим вибором, але в багатьох конторах примусово або гроші - коли роботи багато і нікому працювати, або відгул - коли є можливість відпускати працівника в робочі дні). За переробку - оплата в підвищеному розмірі та переробка не може перевищувати 4 годин два дні поспіль. Так що вирішуйте самі, наскільки вам потрібна така робота.
По-перше, заспокойтеся, товариш. Така ситуація буває у багатьох людей, а не тільки у вас, коли люди отримують трохи, а працювати примушують багато. Навіть прикол був в одному фільмі, що саме такі люди і потрібні країні, які працюють у поті чола на шести роботах за копійки, розриваються на частини і мовчать. По-друге, якщо ви збираєтеся з цієї роботи звільнятися обов'язково знайдіть заздалегідь інше місце роботи. Особисто я раджу натиснути на них, сказати, що ще один такий день і ви завтра ж звільнитеся.
По-третє, якщо вам ця робота так остогидла, звільняйтеся в будь-якому випадку. Робіть так, як вважаєте за потрібне.
.Чи мають право при відсутності комірника проводити інвентаризацію?
Скоріше не має
Виявлено надлишки товарів. Сума надлишків. Інвентаризаційний опис за формою інв-3 Порівняльна відомість за формою інв-19 Бухгалтерська довідка-розрахунок. 94. 41. Виявлено нестачі товарів.
На кого покладено наказом обов'язки комірника на час його хвороби? За участю даного працівника проводите.
Інвентаризація проводиться з предметів складу і проводиться звірка з бухгалтерськими записами і документами. Участь хворого комірника в даному випадку не обов'язково, оскільки він не звільняється, але повинен бути співробітник складу - матеріально відповідальна особа, яке підтвердить результати перевірки, тобто визнає факт наявності майна на момент перевірки. А ось за результатами перевірки проблеми вирішувати потім будуть всі, хто має ставленням до матеріальних цінностей, включаючи хворого і нинішнього комірників і бухгалтера, який міг помилитися з записами. Але зовсім інша справа, якщо недоліки повісять на хворого комірника - це вже інше питання.
Для інвентаризації директор повинен наказом призначити комісію, що складається з декількох працівників організації. Комірник повинен бути присутнім обов'язково. Далі складається акт, де вказується недостача або надлишки. З ним знайомлять комірника під розпис. Якщо нічого цього не було зроблено, можна скаржитися до інспекції з праці.
Допоможіть вирішити задачу
Здайте в ментовку нехай там розбираються
Посадова інструкція комірника. Введена наказом директора від. Загальні положення. 1.1. Комірник призначається і звільняється від занімаемойЗа грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути застосоване звільнення.
Прийняв склад, без інвентарізаціі..Чего чекати?
Перерахувати і знайти недостачу, або надлишок ..
1. Створюєте наказ про те, що у зв'язку зі звільненням комірника, необхідно провести передачу ТМЦ, в складі комісії. передає. приймає. 3. Створюєте акт за результатами передачі ТМЦ недостача - .ізлішкі
Прийняв без перерахунку тепер вважатимуть і молі бога що все зійшлося інакше на пару зі наступником сплатиш недостачу адже мат відповідальність підписав, треба було раніше думати
Якщо при прийомі складу ніякої акт про прийом матеріальних засобів не підписував - НЕ парся, юридично чистий ти, тільки будеш відповідати за те майно, прлученное за час роботи. Якщо акт підписував - тоді з другим комірника солідарна відповідальність.
На жодну недостачу ними не згоджуйся, суд присуджує тільки те, що зможуть довести. Якщо нічого не брав і немає побачилися як виносив - дуже складно довести. Головне, щоб не стали без суду бабки вибивати :-(
Якщо не підписував мат. відповідальність то боятися нічого.
Головна gt Питання amp Відповіді gt Трудове право gt Чи можна звільнити за втрату довіри за надлишки на складі! Оператор складської логістики - не їсти матеріально відповідальною за товар на складі? Адже комірник за це відповідає?
Ти потрапив в наінепріятнейшую ситуацію, якщо не підписував папір про матер. ответсвенности пронесе, тільки нервів купа
Інвентаризація при передачі складу обов'язково повинна була бути. Якщо її не було, треба було службову записку написати: під підпис, в двох примірниках - так мовляв і так, при зміні мат. відповідальних осіб прийняв склади без проведення ревізії і тому не можу нести відповідальності за можливі недостачі. І ще питання: а ви документ про мат. відповідальності підписували? Або вас просто на роботу комірником взяли? Якщо ні в якому документі, вами підписаному, мова про мат. відповідальності не йде - живіть спокійно, ви ж ні за що не відповідаєте!
Захворіти або звільнитися. Не допоможе! Чому - див. Вище.
Ти попав. у нас інвентаризація кожен раз коли хтось звільняється або прийшов працювати. нас двоє товарознавців, намагаємося один одному допомагати. Хвороба не вихід, тиж БОЛЕТ весь час не будиш. Порахуйте весь товар і де можна зробіть пересортицу. А так, навіть не знаю, чим допомогти.
Працює комірник з матеріальними товарами, тому відповідає за сохранностьВ нашої компанії є правило що якщо є надлишки то половина їх вартості йде в премію кладовщіков.Тоже саме при здачі складу, при звільненні або переході на інший склад.
Як би ви вчинили (см.вн). Рабська праця.
Точно, як раб.
Може, щось інше пошукати? А на цих трудову нацькувати?
Стороною, невиконання або недбале ставлення до виконання виробничих процесів, описаних в нормативних документах, які не минуемо веде до покарання або звільнення кладовщіка.7. Акти оприбуткування товару в разі пересортиці або надлишків.
Звільнення матеріально відповідальними працівника
У той час, поки комірник працює, створити комісію, і нехай візьмуть всі цінності за актом. В робочий час. Якщо відпустіть так-то потім стягувати збитки тільки через суд.
Я б зробила так.
Підписи на документах ставили комірники, здавали документи в бухг комірники. Товар списується з бази шляхом пробиття чека ККМ. Працюємо за принципом сьогодні закупили, завтра продали. Інвентаризація яка проводилася вночі крім недостачі виявила надлишки.
1. Створюєте наказ про те, що у зв'язку зі звільненням комірника, необхідно провести передачу ТМЦ, в складі комісії. передає. приймає.
2. Проводьте передачу ТМЦ.
3. Створюєте акт за результатами передачі ТМЦ (недостача - .ізлішкі -.)