Журнал - кадри підприємства - методика розробки положень про структурні підрозділи

з начальником юридичного або правового підрозділу або з юристом організації.

Розділ 1. «Загальні положення»

«1.4. Відділ здійснює свою діяльність на основі: _____________________________ »
(Найменування документів)
або
«1.4. У своїй діяльності відділ керується:
1.4.1. ______________________________________________________________________.
1.4.2. ______________________________________________________________________ »
або
«1.4. При вирішенні своїх завдань і виконанні своїх функцій відділ керується:
1.4.1. ________________________________________________________________________.
1.4.2. _______________________________________________________________________ »

1.5. інша
У Положенні про структурний підрозділ можуть наводитися інші відомості, що визначають статус підрозділу. Так, наприклад, тут може бути вказано місце знаходження структурного підрозділу.
У цьому ж розділі Положення може приводитися перелік основних термінів і їх визначень. Доцільно це робити в положеннях про структурні підрозділи, що виконують специфічні функції, і в штат яких входять фахівці, які виконують обов'язки, не пов'язані з основними завданнями підрозділу (наприклад, в Положенні про відділ по захисту інформації бажано дати пояснення, що розуміється під «витоком інформації» , «об'єктом інформації», «протидією» і т.д.).
Крім того, в розділ «Загальні положення» можна винести і інші питання, які будуть розглянуті далі в складі інших розділів Положення про структурний підрозділ.

Повне або часткове відтворення або розмноження будь-яким способом матеріалів допускається тільки з письмового дозволу Видавництва «Финпресс».

Схожі статті