На нараду за участю Олександра Лукашенка планується винести питання матеріальної винагороди керівників банків. Колишні заходи з регулювання фінансових апетитів банкірів, на думку силових відомств, не подіяли.
Банк не повинен мати на 1-е число місяця, в якому приймається рішення про винагороду, невиконаних приписів і діючих заходів впливу з боку Нацбанку. На ту ж дату обсяг коштів, залучених банком від нерезидентів Білорусі, повинен перевищувати суму вимог до нерезидентів. Нормативний капітал банку повинен відповідати вимогам законодавства. У банку повинні бути сформовані спеціальні резерви на покриття можливих збитків по активах і операціях, не відображеними на балансі. І, нарешті, ставлення операційних витрат до прибутку від основної діяльності за звітний рік не повинно перевищувати 50%.
Тому був озвучений заклик розробити нові підходи в частині оплати праці банкірів. Одна з ключових новацій - встановити оклад керівників комерційних банків (приватних і державних) в розмірі, що не перевищує розмір окладу голови правління Національного банку. Даная ініціатива, за словами учасників наради, викликала невдоволення банкірів, оскільки пропонований розмір окладу керівників баків «не відповідає ступеню складності і відповідальності за прийняті рішення, буде демотивувати керівників і викличе відтік фахівців з банківської сфери».
За оцінками ряду експертів, зарплати на держслужбі невеликі. У випадку з керівником Нацбанку мова може йти максимум про 1500 доларів. «А оклад це приблизно 50% зарплати», - говорить співрозмовник.
«Основне напруга викликають зарплати і в держбанках, і в комбанках. Особливо жорстко стоїть питання про річні бонуси, - розповідає інформований співрозмовник. - В першу чергу в комбанках за участю російського і австрійського капіталу. Вони обчислюються сумами з п'ятьма нулями в доларовому еквіваленті. У голів правління банків ще більше. У всіх керівників системи - голова правління, заступники, директори департаментів - зарплати істотно вище, ніж в Нацбанку і на держслужбі. Зараз ряд екс-керівників комбанків на держслужбі. Це також породжує напругу ».
Ще один співрозмовник вважає, що питання в не дуже активної позиції керівництва Нацбанку. «Адже тема зарплат в банках вставала і раніше не раз, але колишнє керівництво знаходило аргументи для керівництва країни. Нинішнє, мабуть, не хоче відстоювати. Саме ж велику зарплату вже не отримує », - вважає джерело. До приходу в Нацбанк Павло Каллаур очолював білоруську «дочку» російського ЗЕБа. «Справа не в тому, що Каллаур не захищає [банківську] систему. Колишні керівники мали інший вплив. Петро Петрович [Прокопович] - Герой Білорусі, Надія Андріївна [Єрмакова] також має більший [політичний] вага. Павло Володимирович сприймається як класичний банкір, який з усіма в одній упряжці », - аргументує представник приватного банку.
Опитані банкіри в один голос вважають, що «зарплата повинна бути ринковою». Навіть пропонують «підвищити зарплату» керівництву Нацбанку. У разі, якщо доходи уріжуть, ситуація буде розвиватися «за двома сценаріями». «Кваліфіковані банкіри будуть залишати країну. Деякі представники російських банків вже сказали, що їм простіше поїхати працювати в смоленські філії своїх материнських структур. Другий момент - отримання тіньових доходів. Наявність високої зарплати знижує полювання ризикувати і брати участь в сумнівних операціях. Пару років тому один банкір, маючи невисокий оклад, дозволяв собі два рази в рік літати на відпочинок з молодою дружиною і дітьми, витрачав гроші на інші недешеві покупки. Природно, їм зацікавилися співробітники правоохоронних органів. Всі дізналися, звідки гроші », - вважає керівник банку з першої десятки.
Відомі три факти затримання співробітниками Комітету держбезпеки двох топ-менеджерів Беларусбанк і глави Банківського процесингового центру. За інформацією TUT.BY, в ході розслідування цих справ розкрилися нові епізоди, в результаті яких втратили свої посад голови правління Беларусбанк і Белинвестбанка. Були затримані два високопоставлених співробітника Нацбанку. «І то це та інформація, яка лежить на поверхні», - розповіли співрозмовники.
Банкіри говорять, що вже втомилися від тиражування «міфу про жирують банкірів». «У нас чомусь все критикують банкірів через високі доходів. Але давайте подивимося хокейне "Динамо". Там запрошують легіонерів і погоджуються платити дуже високі по білоруським мірками зарплати. Чому? Тому що розуміють, що така кон'юнктура, ринкова ситуація в хокеї. Чи не заплатимо йому, є ризик, що запросить хтось із конкурентів », - парирує високооплачуваний банкір.
Представник приватного білоруського банку вважає, що можливе вирівнювання жалування не загрожує втратою доходів керівникам успішних банків. «Ми вже зараз обмежені коефіцієнтом 8 до середньої зарплати в банку. Введуть оклад [голова правління Нацбанку], можливо, будемо ситуацію коригувати з урахуванням прибутку, премій, бонусів і так далі. Повинно за підсумком то на то і вийти. Тому ми поки не панікуємо. Звичайно, складніше стане тим банкам, які працюють без прибутку », - пояснив він.
«Нові підходи до матеріального стимулювання керівників банків в даний час ще розглядаються. Очікується, що незабаром вони будуть винесені для обговорення на нараді за участю глави держави », - розповіло джерело, близьке до Нацбанку.