Захищаючи права працівниці, профспілка РЕП пройшов всі судові інстанції. Однак суди, незважаючи на однозначне трактування закону, що зобов'язує підприємство виплатити жінці пенсію за чотири роки, встали на сторону роботодавця.
Нагадаємо, працівниця БМЗ Марія Міроевская до того, як влаштуватися на завод, працювала на Гомельському «Кристал», де виробила необхідний стаж для нарахування їй пенсії за роботу з особливими умовами праці. Жінка не знала про те, що після досягнення 50 років вона повинна отримувати пільгову пенсію і продовжувала працювати прибиральницею приміщень на БМЗ. У відділі кадрів схаменулися лише через чотири роки і оформили пенсію в лічені дні. Але працівниця з вини роботодавця 4 роки не отримувала належну їй пенсію.
Він повідомив praca-by.info про те, що заступник Генерального прокурора скасував рішення суду Жлобінського району та визначення судової колегії в цивільних справах Гомельського обласного суду щодо спору між Марією Міроевской і ВАТ «БМЗ», прийняті на користь роботодавця, і направити справу на новий судовий розгляд.
- Закон «Про пенсійне забезпечення» прямо передбачає відповідальність наймачів перед пенсіонерами, а всі суди нам у відповідь твердили, що немає відповідальності в законі, - каже Леонід Судаленко. - Як сліпі себе вели. Але тепер, після втручання заступника генпрокурора, я практично впевнений в тому, що позов задовольнять при новому розгляді.
Профспілковий юрист допускає, що позиція судів була пов'язана з тим, що розгляд справи за часом збіглося з проведенням в Жлобіні «Дожинок». Одним з головних спонсорів заходу тоді виступав як раз БМЗ.
- З одного боку, ця історія не дуже добре відбилася б на іміджі підприємства, з іншого, напевно, керівництву потрібні були гроші на проведення «Дожинок», - припустив Леонід Судаленко. - Адже в разі задоволення позову Марії Міроевской, завод повинен виплатити їй більше 70 мільйонів рублів.