Співробітниці, яка в цьому році йде в декрет або у відпустку по догляду за дитиною, можна призначати допомогу за старими правилами, тільки якщо буде від неї відповідну заяву (ч. 2 ст. 3 Федерального закону від 08.12.10 № 343-ФЗ).
Затвердженої форми такої заяви немає. Значить, співробітниці можуть написати його у вільній формі. Але в інтересах компанії розробити універсальний бланк, в якому залишиться лише вибрати необхідні умови (див. Зразок).
Його зручніше пристосувати і на випадок, якщо співробітниця вибрала новий порядок розрахунку посібників, але в останні два роки була в декреті або відпустці по догляду за дитиною. Адже в такій ситуації за її заявою треба замінити рік або два з розрахункового періоду на попередні роки (ч. 1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.06 № 255-ФЗ). Таким співробітницям варто заздалегідь пояснити, в якому порядку змінювати роки в розрахунковому періоді на попередні. Так, замінити вийде навіть той рік, на який відпустку у зв'язку з вагітністю або по догляду доводиться частково. Але для заміни можна взяти не будь-які інші роки, а тільки роки, що безпосередньо передують тим, в яких співробітниця була в декреті або відпустці по догляду. Із закону № 255-ФЗ це прямо не слід. Але, як ми з'ясували, в ФСС РФ вважають саме так. І якщо співробітниця візьме інший рік, велика ймовірність, що фонд відмовиться відшкодувати посібник.
У бланку треба привести назву компанії, П. І. Б. робітниці, її посаду, дату подачі заяви. Також зробити посилання на норми законів, які дають співробітниці право вибирати порядок призначення допомоги. І передбачити рядки, де вона вибере вид допомоги, відобразить період, за який воно їй належить, підкреслить, старі або нові правила вона вибрала. Для тих, хто вибрав нові правила, необхідно додати пункт про вибір років, заробіток за які компанії буде потрібно взяти для розрахунку.
Генеральному директору
ТОВ «Компанія»
Іванову І. І.
від Сидорової Світлани Семенівни,
менеджера з маркетингу
ЗАЯВА
про вибір порядку призначення допомоги
по вагітності та пологах та по догляду за дитиною
Посібник прошу розрахувати відповідно до частини 2 статті 3 Федерального закону від 08.12.10 № 343-ФЗ з середнього заробітку (потрібне підкреслити):
2. Прошу замінити (заповнюється при виборі підпункту «б» пункту 1 заяви) в розрахунковому періоді ______ (рік, роки) на ______ (рік, роки) в зв'язку з тим, що в розрахунковому періоді я перебувала:
вкрай невдала компонування. мені вже телефонували декретниці з регіонів, які не могли заповнити дану форму і нервували. вони не розуміли - навіщо заміна років, якщо вони просто хочуть по-старому.
все одно необхідно окрему заяву на заміну років, тому що воно необхідне для всіх страхових випадків, а не тільки для декрету.
ну і найважливіше: для розрахунку декрету по-новому заяву НЕ ПОТРІБНО. заявляється ТІЛЬКИ старий розрахунок:
А по-моєму, дуже зручно. І чому ви вважаєте, що для декрету по-новому заяву не потрібно? А як же заміна років, якщо співробітниця була в розрахунковому періоді у відпустці у зв'язку з вагітністю або по догляду?
Я правильно розумію, що співробітниці, що минає у відпустку більш вигідніше розрахунок за 2 роки? При у слові, що вона нормально працювала ці та інші року, і завжди отримувала білу з / п.
Цікавлюся через те, що не розумію, хто буде користуватися першим пунктом (там, де розрахунок йде за 1 рік).
Ал40, навпаки, деяким більш вигідний старий розрахунок - за 12 місяців. А новий - якщо за сумісництвом працювали, або зарплата вище була за 09 рік, ніж потім.
Люди котрим сподобалось