Прийнято вважати, що любити треба обов'язково за щось.
Хіба люблять за наявність певного набору достоїнств? Або за відсутність набору недоліків? Зовсім ні, цим можна тільки пишатися. Я дійсно пишаюся, що працюю в компанії «Імідж». Я пишаюся, що є частиною компанії, яка за такий малий термін (6 років) змогла вийти на такий високий рівень. Перш за все, я пишаюся нашою торговою маркою, яка з легкістю може скласти конкуренцію світовим брендам, це та продукція, з якої приємно працювати, яку можеш запропонувати не тільки клієнтам, але і своїм рідним, друзям, близьким. І, рухаючи клієнту крем або зубну пасту, ти розумієш, що в наступний раз тебе зустрінуть з радістю і запитають, що є ще. А як приємно чути, що ти людину на ноги поставив, допоміг позбутися проблеми і «спасибі, що ти є»!
Я пишаюся силою духу і безмежним позитивом компанії, в якій кожен промах сприймається як урок. У компанії, яка народилася не в найкращі часи, інакше бути не може. Коли раніше я дивився на фразу «ситуація в країні на наш бізнес не впливає», до ладу не розумів, поки не настав так званий криза, і тільки тоді зрозумів і на собі відчув сенс цієї фрази, коли все твердили, що в країні криза, що грошей немає, на роботі скорочення і т.д. Співробітники нашої компанії сприймали те, що відбувається з посмішкою на обличчі навіть і не замислювалися про те що, відбувається, і не сприймали все серйозно, і чомусь стали заробляти більше.
А ще місія - Ми створюємо НОВЕ ПОКОЛІННЯ ТАЛАНОВИТИХ БІЗНЕСМЕНІВ - це величезна гордість, адже ми дійсно створюємо. Потрапивши в компанію, ми створюємо, перш за все, себе, а, створюючи себе, створюємо інших.
Але ж правда виникає почуття гордості, коли, подібно перетворенню гусениці на прекрасного метелика, на твоїх очах і при твоєму участю звичайні молоді хлопці стають талановитими бізнесменами?
Ти бачиш, як звичайні хлопці та дівчата, які прийшли на звичайну роботу, потрапляють в бізнес, і відразу згадуються свої перші дні, якісь сумніви, невпевненість, страхи і нерозуміння того, що відбувається навколо тебе, позитивні погляди, теплі посмішки і сильна енергетика викликають величезний інтерес, що рухає цими людьми, і ти бачиш величезну різницю між людьми за вікном і людьми в офісі. Ти розумієш, що вони інші, вони не такі, як усі, і хоча спочатку не розумієш, що ж не так, і можливо виникають якісь сумніви, але в глибині душі розумієш, що тобі тут подобається, і ти хочеш тут залишитися.
Мені подобається, що моя робота полягає в допомозі людям і поліпшення їхнього життя. Я розумію, що таким чином можу вплинути на країну, а це вже щось!
Система керівництва компанії - це супер! Те, що я помітив і користуюся цим досі, - це те, що кожен керівник готовий допомогти підлеглому і ініціатива заохочується. Тут ніхто нікого не змушує і насильно не тримає. Тут кожен знає, що йому потрібно робити і навіщо йому це треба. Новачок вже з перших днів вчиться бути керівником.
Менеджер Юрій Донадзе