Зарплата чиновників формується за складною схемою і складається з різного, залежно від посади, кількості окладів, а також надбавок за складність (дає ще більше 100% цієї суми), за роботу з секретними даними, вислугу років, компенсації за понаднормову роботу, класний чин та ін. Таким чином, зарплата кожного співробітника вираховується індивідуально.
За словами президента порталу SuperJob Олексія Захарова, зарплата керівника департаменту тепер можна порівняти з середньою зарплатою керівника напряму в будівельній компанії, фармацевтиці або великої торгівлі. За даними рекрутингового агентства Antal Russia, в конкурентних секторах, наприклад у IT-секторі або телекомунікації, комерційний директор, що входить в число топ-менеджерів компанії, заробляє від 200 до 500 тис. Рублів. Інша ситуація в великих сировинних і держкомпаніях. У «Газпромі», «Роснефти» або Ощадбанку зарплати лінійних співробітників залишаються вище - там начальник департаменту в середньому заробляє 500-600 тис. Рублів.
Як вважає голова ради директорів кадрової служби Top Contact Артур Шамілов, «особливого сплеску інтересу до держслужби ця реформа не викличе - для людей, які йдуть у владу, гроші зазвичай не є пріоритетом. Однак цей захід додатково мотивує діючих співробітників ».
Найрізкіше зростання зарплат зафіксований в Спецстрое (67,9%) - це будівельна структура Міноборони, яка будує не тільки житло для військових, а й стратегічні об'єкти, в тому числі для спецслужб. Середня зарплата держслужбовця там перевищила 104 200 руб. При цьому, за даними «Русі», з 300 штатних посад, затверджених президентським указом, в Спецстрое зайняті менш 140. Джерело «Русі» у відомстві розповів, що керівництво замість латання штатних дірок робить спроби ще більше скоротити кількість діючих співробітників. За його припущенням, таким чином керівники збільшують преміальний фонд відомства, з якого щомісяця щедро виписують собі надбавку до зарплати.
Непогано себе почувають «слуги народу» і на заслуженої пенсії. Високопоставлені керівники у нас в країні мають право на 75% від середньої зарплати за рік. Екс-мер Москви Юрій Лужков, наприклад, отримав в якості вихідної допомоги понад 3 млн рублів, а його пенсія становить 395 тис. Рублів щомісячно.
Все це відбувається поряд з бурхливим обговоренням нової формули формування майбутньої пенсії звичайних росіян. Там мова йде максимум про 40% від середнього заробітку. Як бачимо, нескінченно далекого від чиновницького.