А чому не реально? Цілком! В країні непрофесіоналів і люмпенів нічого неможливого немає, крім нормальної економіки і виробництва, звичайно. Тому стати керівником і великим начальником - завжди будь ласка, і на всі пости є своя такса в зелених грошах. Коли була нормальна економіка, з 20 претендентів на пост начальника приходив тільки один, і то, до похилих років. Але та був інший світ, який багато, чомусь, раптом запрезіралі.
Так. цілком реально влаштуватися на роботу керівником, маючи вищу освіту. Але реальним керівником на новому місці стати дуже складно і майже неможливо. Зараз дефіцит керівників в силу декількох причин. Законодавча база в різних сферах виробництва і служби приведена до однаковості. Судам є відмашка трудові суперечки вирішувати на користь працівника, захищати дітей і батьків. З керівника на роботі будуть вимагати виконання плану присутніми в штаті силами. Вони складатимуться з багатодітної матері, передпенсійних хворих і т.д. тобто нікому працювати. Керівник сам на роботу не приймає і не звільняє, він змушений випрошувати або вмовляти працювати тих, хто є або сам все робити, коли вони на лікарняному. Чи згодні Ви таким керівником влаштуватися?
Якщо у великих містах - це нереально, а якщо в якомусь райцентрі з дипломом про вищу освіту, усвідомленням відповідальності за колектив і величезним бажанням працювати - це реально.
Без досвіду роботи, з нуля, в керівництво потрапити майже нереально. Або ж у вас повинен бути якийсь вражаючий диплом, який підтверджує що ви менеджер (але і це вже так часто зустрічається, що майже марно). Більш того, що така людина буде робити? з чого почне роботу? Він не впорається зі своїми посадовими обов'язками і у роботодавця немає причини вірити на слово.
Можна влаштуватися на будь-яку іншу посаду в компанії, в якій хотіли б бути керівником і показувати свої організаторські та лідерські здібності, напрацьовувати зв'язку, робити так, щоб вас помітили.
Без досвіду ніхто вас не візьме керівником. Як можна керувати людьми не маючи навіть уявлення про це? Досвіду то немає. Ось, наприклад, якщо ви влаштуєтеся агентом зі страхування в престижну фірму, пропрацюєте там років 5, то є ймовірність, що вас підвищать. Ви будете мати уявлення про свою компанію, про свою роботу, вам дадуть підлеглих, спочатку менеджер відділу, потім заступник начальника, а потім і начальником недалеко стати. Або хоча б набратися досвіду саме в керівній посаді, потім звільнитися і шукати роботу керівником.