Тест: "Конфліктна особистість"
Тест на визначення рівня конфліктності особистості, побудувати-енний на положенні про провідну роль од-ного з півкуль головного мозку, в адаптації Г.Н. Маркова. Цей тест ис-помагає діагностичні показники, які є найбільш стійкі-ми протягом усього життя людини. Для того щоб їх зняти, необхідно:
- Переплести пальці рук і помітити, ка-кой палець виявляється зверху (правий (П) або лівий (Л))
- Прицілитися, вибравши мішень, і визна-ділити, яке око є провідним (правий (П) або лівий (Л))
- Переплести руки на грудях ( «Наполео-ського поза) і помітити, яка рука ока-жется зверху (права (П) або ліва (Л))
- Перевірити, яка рука при аплодування виявляється зверху (права (П) або ліва (Л)).
Після цього потрібно записати результа-ти. Важливо не переплутати вказану пос-ледовательно. Інтерпретація в сліду-чих формулах.
Уникають конфліктів, але все-таки йдуть на них. У конфліктах послідовно-тельно, прагнуть довести їх до разре-ності. Ретельно співвідносять мета із засобами.
Прагнуть уникати конфліктів. Пред-шанують дозволити їх будь-якими спосо-бами. Нерідко можуть відмовитися від пре-жней позиції.
Не люблять конфліктувати, але і не через бігають конфліктів. Спритні і гостро-розумні в їх вирішенні.
Уникають конфліктів. Але, якщо став-киває з ними, то поводяться твердо. Чи готові йти на поступки.
Дуже не люблять конфліктувати. Стре-мятся вийти з нього будь-якими способами. У тому числі і за рахунок відмови від влас-них вимог. Рішення приймають, в основному, піддаючись емоційним, а не раціональним станів.
Чи готові йти на конфлікт. Чітко розуміють свої інтереси, знаходять наибо-леї раціональні шляхи їх захисту. Хо-рошо прораховують свої можливості.
Не люблять конфліктів. Емоційно реагують на події, але приймають досить обдумані рішення. Шви-ро і добре орієнтуються в ситуації. Здатні знаходити і несподівані реше-ня виходу з конфлікту.
Охоче вступають в конфлікт. Часто виступають його ініціатором. Преувелі-ють власні можливості, не схильні до компромісів. Конфлікт пре-обертають тільки за умови виконання своїх вимог. Улюблений прийом - «психологічна атака».
Конфліктів уникають, відчувають себе в конфліктних ситуаціях невпевнено. Виявляють велику гнучкість в їх рі-ванні. Схильні до компромісів, готові от-здаватися від захисту частини своїх інтересів.
Уникають конфліктів. Але в тих ви-чаях, коли вважають свої інтереси зат-ронутимі, йдуть на конфлікт без особливих коливань. Позицію тримають твердо, не завжди схильні до компромісів. На пер-вом плані - інтереси справи.
Вважають конфлікти неминучими, сміливо йдуть на їх рішення. Б конфліктах твердо домагаються поставлених завдань. Чи не схильні до компромісів, якщо вони не вирішують всіх поставлених завдань.
Внутрішньо агресивні. Постійно шукають привід для конфлікту. Конфлікт-ність прикривається зовнішньою м'якістю. Послідовні в досягненні цілей. Виявляють велику гнучкість і зображені тательность в розв'язанні конфлікту з соб-дарських позицій.
Уникають конфліктів. Воліють спірні питання вирішувати мирним шляхом. Чи готові відмовитися від захисту влас-них інтересів, але послідовно защи-ють інтереси інших. Найбільш силь-ная їх сторона - прагнення конфлікти попередити або погасити в зародку.
Прагнуть уникнути конфлікту, хоча не завжди можуть його попереджати. Дуже схильні до компромісів. Уступу-ють вимогам конфліктуючих сторін, якщо противник виявляється більш силь-ним.
Конфліктів не уникають, хоча рідко є їх ініціаторами. Б конфлік-тах діють сміливо, рішуче, не до-пускають необачні рішення. Чітко продумують можливі наслідки конфлікту, прагнуть їх попередити. Схильні до компромісів.
Конфліктів уникають. Відрізняються великою здатністю попереджати їх. Однак, беручи участь в конфлік-тах, вміють справити враження на супротивника, використовуючи прийом демонстр-рації неіснуючих можливостей. Добре прораховують можливі по-слідства конфлікту і вміють вчасно скоригувати свою поведінку.
Зрозуміло, цей тест не є сво-його роду істиною в останній инстан-ції, і його результати не слід приймати-матір за 100%. Втім, це стосується і інших тестів - наукових або популяр-них - використовуваних в практиці. Для професійного психолога вони є-ються свого роду орієнтиром, допомагають визначити загальні тенденції в поведе-нии тієї чи іншої особистості, яка вступає в конфлікт.