(Версія англійською)
Система військових звань - це система не тільки звань, а й взаємовідносин службовців, як у військових, так і в деяких цивільних організаціях.
Система поділу службовців у ранзі була відома протягом сотень років і навіть тисячоліть. Згодом військові дії були все більш складними, і вимагали більш комплексного вирішення керівництва що і призвело до ускладнення системи військових звань.
Припустимо в монгольському війську 11 століття було всього 3-4 звання: десятник, сотник і тисячник.
В сучасних арміях кількість звань варіює, і в середньому досягає 20-25.
Найголовнішим і основним ресурсом армії є солдати. Виконуючи поставлені бойові завдання щодо захисту своєї країни і Батьківщини, солдати, офіцери, генерали маршали повинні працювати разом в одній, добре організованою командою. Армія повинна бути як добре, розумно розроблений, якісно зібраний і добре налагоджений механізм. Удача в досягненні поставлених цілей приходить якщо в армії сущест наступні важливі компоненти:
• Система звань відображає досвід і посадові обов'язки війна
• Організаційна структура в якій кожен учасник добре знає і виконує покладені на нього обов'язки
• Військові звичаї, традиції та історія (from Army Rank, Structure, Duties, and Traditions, 161)
Армійські звання і військові звання в цілому привертають всіх військовослужбовців до виконання своїх завдань у складі команди. Субординація - основний момент військової дисципліни.
Армійське звання визначає хто є хто в команді - хто віддає накази, кого потрібно слухатися і хто ці накази зобов'язаний виконувати. Зі збільшенням і розростанням військових структур військові звання і класифікація за рангом ставали все більш важливим фактором в структурі армії.
У наведеній нижче порівняльної таблиці ми показали найбільш оптимальну градацію Військових Звань. У нас вийшло 30 сходинок - 30 Військових звань. Чому так багато? Адже навіть в найбільшій армії світу - армії Китаю всього 23 звання.
Відповідь проста - звання повинні не тільки відображати специфіку посадових обов'язків солдатів, офіцерів і генералів, але заохочувати і стимулювати їх подальше зростання, розвиток і самовдосконалення.
One might ask why do we need so many military ranks. The answer is simple - the larger the army, the longer is the chain of command. As a result this long chain of command does need extra ranks to accommodate extra positions and various duties performed by military personnel.
For example the Luxembourg Army has approximately 450 professional soldiers, about 340 enlisted recruits and 100 civilians (for the total of
900 members). It is commanded by a General and the Grand Duke is the Commander-in-Chief. There are 22 ranks in the Luxembourg Army including 5 officer ranks, 1 warrant officer rank, 6 sergeants ranks, 4 corporals, 4 soldiers. So, despite having very small number of military personnel, Luxembourg Army is following old traditions and also to match the larger armies (such as Belgium) hierarchy of ranks.
Even in the smallest (and oldest) regular army in the world - the Pontifical Swiss Guard of Vatican City with only 130 members, there are still 10 ranks: 5 officers 'ranks, 2 sergeants', 2 corporals 'and 1 soldier.
We strongly believe that creating additional number of military ranks, especially for soldiers, corporals and sergeants gives army members higher chance of been promoted sooner than later and thus it creates higher rate of job satisfaction among personnel, enhances morale and creates more opportunities to grow and develop for the staff members.