З сум, сплачених работодателем- «спрощенцем» за лікування та медичне обслуговування своїх працівників, що перевищують 4000 рублів, слід утримати ПДФО.
З листа до редакції
Наша організація працює на ССО «доходи мінус витрати». Одному з працівників оплатили лікування. У податковій сказали, що з працівника потрібно утримати ПДФО. Несправедливо виходить: якби ми працювали на ОСН, то ніякого податку би не було. А якщо ми на ССО, то працівник страждати повинен?
думка експерта
На жаль це так.
Як сказано в пункті 10 статті 217 кодексу, суми, сплачені роботодавцями на лікування своїх працівників і членів їх сімей в медустановах, які мають ліцензії, звільняються від ПДФО. Але за умови, що ці суми перераховуються за рахунок власних коштів роботодавця, що залишилися після сплати податку на прибуток, і у працівника є документи, що підтверджують витрати на лікування. Це правило можна застосовувати, наприклад, якщо організація оформляє оплату витрат на лікування як матеріальну допомогу співробітнику.
Однак в даному випадку можна трохи скоротити суму податку, якщо застосувати іншу норму Податкового кодексу - пункт 28 статті 217. Згідно з цією нормою, звільняються від ПДФО суми матеріальної допомоги, яку роботодавець надає своїм працівникам, в розмірі до 4000 рублів за календарний рік.
До неоподатковуваної ПДФО сумі можна віднести і суму в межах 4000 рублів у вигляді вартості лікарських препаратів для медичного застосування, призначених лікарем і відшкодованих роботодавцем своїм працівникам.
Бухгалтерська професійна преса
