Чи може роботодавець за бажанням працівника надати йому щорічну оплачувану відпустку, що починається з вихідного дня?
Розглянувши питання, ми прийшли до наступного висновку:
Щорічна оплачувана відпустка може починатися з вихідного дня.
Відповідно до частини першої ст. 120 ТК РФ тривалість щорічних основної та додаткових оплачуваних відпусток працівників обчислюється в календарних днях; неробочі святкові дні, що припадають на період щорічної основної або щорічної додаткової оплачуваної відпустки, в число календарних днів відпустки не включаються.
Щодо ж вихідних днів подібного винятку закон не встановлює, тому вихідні дні, як і робітники, включаються в число календарних днів відпустки. Таким чином, з огляду на, що вихідні, на відміну від неробочих святкових днів, включаються в період відпустки, щорічна оплачувана відпустка може бути надана працівникові таким чином, що перший день відпустки буде припадати на вихідний день.
Відповідь підготував:
Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТ
цезарева Тетяна
Контроль якості відповіді:
Рецензент служби Правового консалтингу ГАРАНТ
Кудряшов Максим
мобільний Гарант
Представляємо вашій увазі унікальний продукт Мобільний ГАРАНТ онлайн, який дає можливість завжди мати свою правову систему під рукою - на роботі, вдома, в поїздках і бути впевненим в тому, що працюєш з актуальною інформацією.
Домашній Гарант
Домашній ГАРАНТ - це ексклюзивна можливість для користувачів системи ГАРАНТ звертатися через Інтернет до свого комплекту в неробочий час з будь-якого місця.
Актуальна бухгалтерія
«Актуальна бухгалтерія» - спеціалізований журнал для бухгалтерів, фінансистів, фахівців з оподаткування, економістів і аудиторів, що випускається ТОВ «Видавництво Гарант-Пресс».
вести Гаранта
«Вести Гаранта» увібрали в себе максимум інформації, яка в поєднанні з унікальними можливостями інформаційно-правового забезпечення ГАРАНТ допоможе кожному читачеві стати професіоналом у своїй справі.