Відпустка педагогічних працівників дійсно триває довше, ніж основна оплачувана відпустка у більшості людей. Особливості регулювання праці педагогічних працівників перераховані в главі 52 Трудового Кодексу, і в статті 334 ТК РФ говориться про те, що педагогічні працівники мають право на так званий щорічну основну подовжений оплачувану відпустку.
Тривалість цієї відпустки встановлюється урядом Російської Федерації і в даний момент становить 42 або 56 календарних днів на рік. Точна його тривалість залежить від конкретного освітнього закладу і найменування посади педагогічного працівника.
Також варто врахувати, що ця Постанова регулює надання відпустки педагогічним та керівним працівникам освітніх установ незалежно від їх організаційно-правової форми та відомчої підпорядкованості.
Крім щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки існує ще й тривалу відпустку педагогічних працівників (про це йдеться в статті 335 Трудового Кодексу). Не рідше ніж через кожні десять років безперервної викладацької роботи педагогічні працівники загальноосвітніх установ мають право взяти тривалу відпустку. Максимальний термін відпустки становить один рік. А то, в якому порядку і на яких умовах ця відпустка надається, визначає засновник і / або статут конкретного освітнього закладу.
Таким чином, відпустку педагогічних працівників дійсно довше, ніж, скажімо, у офісних працівників, до того ж, вони мають право на додаткові і тривалі відпустки. Але не варто забувати, що викладацька робота - це робота з ненормованим робочим днем, що забирає багато сил і часу (адже вчитель працює не тільки тоді, коли безпосередньо веде уроки, є ще підготовка до уроків, робота з документацією, позакласна та методична робота і багато інше). Тому така тривалість відпустки педагогічних працівників цілком виправдана.
