Як записатися на співбесіду?
Як швидко приймається рішення?
Після проходження невеликого професійного тесту - від одного дня до тижня. Обов'язкова умова - співбесіда з директором магазину. І якщо в процесі інтерв'ю він зробить висновок, що ти - той член команди, про який він мріяв, ти можеш приступати до оформлення документів.
Які документи необхідні для працевлаштування?
- паспорт (російське громадянство обов'язково);
- документи, що підтверджують освіту - атестат, диплом - все, що ти встиг отримати;
- трудова книжка (якщо був трудовий стаж);
- ІПН;
- страхове свідоцтво державного пенсійного страхування;
- для іногородніх: довідка про реєстрацію в місті, де кандидат влаштовується на роботу;
- для чоловіків: військовий квиток або приписне свідоцтво з діючої відстрочкою.
Перед зустріччю з директором магазину потрібно перевірити чи все з перерахованих документів у тебе є і чи всі вони в порядку.
Чи є у мене шанс отримати роботу в компанії, якщо я студент?
Безсумнівно! Ми пропонуємо на вибір два варіанти зайнятості:
- Повна зайнятість або 40 робочих годин на тиждень, в середньому це 8-годинний робочий день. Так як наша основна задача - зробити так, щоб покупцям було зручно здійснювати покупки - магазини відкриті по суботах і неділях. Щоб розподіл робочих годин було справедливим, кожен член команди працює за гнучким графіком зі легкими вихідними.
- Часткова зайнятість або 20 робочих годин на тиждень. Саме цей варіант вважають за краще студенти денних і вечірніх відділень, так як він дозволяє безболісно поєднувати роботу з навчанням.
Графік роботи продавця (а також касира, працівника складу і будь-якого іншого співробітника) складається на місяць вперед в ході діалогу між співробітником і його директором магазину щоб знайти оптимальний варіант, який враховує і потреби магазину, і можливості продавця.
Які умови пропонуються співробітникам компанії?
Кожен співробітник, який вже є частиною компанії або збирається приєднатися до нас, може бути впевнений, що:
- відносини з компанією оформлені в повній відповідності з чинним законодавством;
- трудовий договір укладається з першого дня, заводиться трудова книжка;
- заробітна плата виплачується вчасно, сплачуються всі податки;
- чергові відпустки надаються і оплачуються відповідно до законодавства;
- листки непрацездатності оплачуються;
- надається допомога в отриманні страхового свідоцтва пенсійного фонду, якщо раніше таке не було оформлено;
- в разі народження дитини працівник отримає всі відповідні виплати: оплату декретної лікарняного листа, допомога по догляду за дитиною. Під час декретної лікарняного листа і відпустки по догляду за дитиною за працівником зберігається робоче місце.
Умови праці в магазинах «Ельдорадо» створені таким чином, щоб кожному нашому працівникові було приємно приходити на роботу:
- Робочі місця створені з урахуванням вимог щодо охорони праці;
- У кожному магазині є побутова кімната, повністю укомплектована необхідними меблями, технікою і посудом.
- Під час зміни всім працівникам надаються перерви. Їх кількість і тривалість залежить від тривалості зміни. За зміну тривалістю 8 годин надається два 15-хвилинних оплачуваних перерви і один 30 хвилинний (в робочий час не включається і не оплачується).
Чи є в компанії програма навчання?
- Кожен новий співробітник магазина проходить обов'язкове навчання, як дистанційне, так і очне, яке дозволяє йому швидко адаптуватися в компанії і стати ефективним співробітником.
- У кожного новачка є наставник - досвідчений співробітник - який поділиться своїми знаннями і навичками, надасть підтримку в перші тижні роботи.
- Всі продавці щотижня проходять дистанційне навчання по основному товару, новинкам і проходять в компанії акціях.
- Професійний бізнес-тренер навчає продавців стандартам обслуговування і навичкам ефективного продажу.
- Успішний співробітник має можливість увійти до складу Кадрового резерву і пройти програму підготовки майбутніх менеджерів.