1) Ви є профспілковим активістом. Чому Ви обрали профспілка полем своєї діяльності? Що Вас привабило?
Раніше моя робота була пов'язана з написанням програм, але мені завжди хотілося дізнатися, як це, робити щось для людей хороше, допомагати морально. Адже не завжди людина, яка приходить до голови профспілкового комітету хоче отримати фінансову або юридичну допомогу, часто людині треба виговоритися, поділитися з кимось, що у нього на душі; поговорити з тим, хто його зрозуміє, підтримає добрим словом і не засудить.
2) Як ви вважаєте, що можна зробити для того, щоб профспілка стала більш привабливим для молоді?
Зараз молодь повинна розраховувати тільки на себе, і приходячи працювати на підприємство намагається «виживати» в важких умовах, конкуруючи з більш досвідченими співробітниками. Найчастіше консультувати молодих людей нікого не цікавить, але ж у нас може бути багато раціональних ідей для вирішення завдань. Для молоді повинен бути стимул - я думаю, що проведення спільних семінарів за рішенням стратегічних завдань, проведення спільного дозвілля, певні пільги придбання путівок або поліпшення житлових умов - будуть залучати молодь до роботи в профспілці.
3) Яким би Ви хотіли бачити профспілка майбутнього?
Твердим у прийнятті рішень. Профспілка неухильно повинен дотримуватися до своїх цілей з мінімальними втратами.
4) З яким би закликом ви б звернулися до молодих працівникам галузевих підприємств сьогодні? Що б ви сьогодні хотіли сказати молодим працівникам галузевих підприємств?
Щоб змінити світ - треба почати з себе. Не треба боятися робити крок в майбутнє, яким зухвалим він би вам не здавався.
Ви є профспілковим активістом. Чому Ви обрали профспілка полем своєї діяльності? Що Вас привабило?
Як ви вважаєте, що можна зробити для того, щоб профспілка стала більш привабливим для молоді?
Необхідно активно залучати молодь до профспілкової організації. Вести роботу не тільки з тими молодими людьми які приходять на підприємства, але і з учень в професійно-технічних училищах, технікумах і вузах молоддю. Широко висвітлювати роботу і досягнення профспілкових організацій в засобах масової інформації, пресі і.т.д.
Яким би Ви хотіли бачити профспілка майбутнього?
З яким би закликом ви б звернулися до молодих працівникам галузевих підприємств сьогодні? Що б ви сьогодні хотіли сказати молодим працівникам галузевих підприємств?
Закликаю молодіжні галузі об'єднуватися не тільки для колективного відпочинку, але і для пошуку шляхів вирішення проблем. Я впевнена, що можна змінити ставлення молоді до профспілки, треба навчити молодих розуміти всю силу і значимість профорганізації. Так само закликаю молодь вступати в ряди профспілкового руху, що б спільно шукати вирішення всіх питань.
РАЗОМ МИ СИЛА!
1) Ви є профспілковим активістом. Чому Ви обрали профспілка полем своєї діяльності? Що Вас привабило?
Бути членом профсоюза- це гідно! Бути членом профсоюза- це усвідомлений вибір, це бажання поважати свою працю, свою значимість у праці, свою можливість брати участь у колективному управлінні виробництвом. Знати свої права і вміти надавати протидію або вступати в переговори з керівником з метою поліпшення умов праці своїх соратників по цеху, допомагати слабким, підставляти плече у важкій ситуації сильним.
2) Як ви вважаєте, що можна зробити для того, щоб профспілка стала більш привабливим для молоді?
Як відомо, молодіжна політика на сьогоднішній день, є одним з ключових напрямків роботи ФНПР. Без молоді, без свіжої крові в профспілках, все що ми робимо може просто втратити будь-який сенс вже через кілька років. Але як змусити молодь не тільки вступати до профспілки, але ще і проявляти активність на грунті захисту інтересів працівників? Які методи мотивації можна придумати для молодих людей?
На мій погляд, з молодими активом треба частіше зустрічатися, розповідати про позитивну роботі профспілки і планах на майбутнє.
Потрібні великі, гучні акції про які будуть говорити всі ЗМІ, більше потрібно присутності в інтернеті, де вся молодь зараз накопичується. Можливо, до речі, проведення цікавих флешмобів! Необхідно активізувати роботу студентських профкомів! Там можливостей роботи з молоддю більш ніж достатньо. Можливо і проведення шкільних профспілкових уроків. Так би мовити, з дитинства привчати дітей, що профспілка - це добре і корисно. Потім, є ж, все-таки молодіжна рада! Нехай частіше влаштовують різні цікаві акції для молоді! Дискотеки, хоча б. Нехай їздять по підприємствах, зустрічаються з молодими працівниками там!
На подив, не дивлячись на середу виховання, у нас ще залишилася маса молодих людей, яких можна залучити Ідеєю, а не Грошима.
3) Яким би Ви хотіли бачити профспілка майбутнього?
Необхідно не просто декларувати, а й активніше впроваджувати на практиці молодіжну політику Профспілки, давати молодим людям можливість реалізувати свої ідеї через свідому роботу в профспілках.
4) З яким би закликом ви б звернулися до молодих працівникам галузевих підприємств сьогодні? Що б ви сьогодні хотіли сказати молодим працівникам галузевих підприємств?
Незважаючи на те, що в останні роки органи влади, громадські організації приділяють пильну увагу проблемам молоді, багато хто з питань залишаються невирішеними.
Але нам потрібна підтримка кожної молодої людини!
Вступайте в Профспілка, і разом ми зможемо вирішувати проблеми, що хвилюють молодь!