Хочу поділитися досвідом роботи в даній організації.
1. Штрафи за все підряд, починаючи з немитою гуртки, закінчуючи не підписав вішалкою в роздягальні.
2. Штрафи за запізнення на роботу. При тому, що прихід в 7.50 (коли прийом лікаря починається з 8.00) так само вважається запізненням.
3. Робочі години розраховуються за виробничим календарем згідно з нормами. Якщо недоробка хоча б пару годин утримують гроші від 500 рублів до 2500. За Перерабока не платять, вихідні та святкові, звичайно ж, не оплачуються.
4. Якщо ви звільняєтеся, то з вас знімуть все, що тільки можна, штрафи, недолік за часом робітникові, БОРГИ ПАЦІЄНТІВ. При тому, що борги пацієнтів роботодавець ставити пацієнтам сама на свій розсуд, мінімум на рублів 140, максимум на що забажає. А якщо щось не зняли і у вас залишилася зарплата невелика (ну опустимо від 500 до 3500), то так відразу не віддають її - раптом буде повернення пацієнта по гарантії, тоді все віднімуть з цих грошей.
5. За обладнанню лікарі працюють мало не пальцями, нічого не купується, інструментарій найдешевший, при тому, що в прайс регулярно додається вартість по 10-30 рублів кожного тижня, в результаті чого виникають конфлікти з пацієнтами.
6.Помімо штрафних санкцій постійно йдуть кулуарні бесіди, плітки, які виходять в основному від засновниці і її довіреної особи - головбуха. На тлі цього працювати неможливо тому як постійно розборки, конфлікти і т.д.
7. На тлі всього цього чорно-біла заробітна плата, відпустка слава богу оплачують по білій зарплаті, лікарняний теж, але їхати відвозити потрібно самому або оплачувати проїзд головбухові.
8. Ще на роботу беруть на одних умовах і чому то через час вони змінюються безліч разів. Так працівник в особі адміністратора може виконувати ще роботу прибиральниці, кур'єра, завгоспа і т.д.
9. На посади керівника взагалі не раджу нікому працювати, так як це відразу буде 7 посад в одній, а потім ще як би добре не працював і все виконував - все одно знайдуться причини для претензій, конфліктів, загроз і т.д.
10. І завжди потрібно вважати свою заробітну плату. У лікарів це 20% - але є оплата по страховим компаніям, яку періодично фірма то платить то немає, то через два місяці. Грошей цих практично не видно.
ТОВ Дента Плюс "Стоматологія для всіх"
Наташа → "Мережа солідарності": інструкція для роботодавця → Можливо, собаки - це останній.
Як ви вперше потрапили на Антіджоб?