Ведення договірної роботи
Поняття договірної роботи
З цього питання серед учених немає єдиної думки.
Процес використання корпораціями господарських договорів протікає в послідовності, типовою для управлінської діяльності, і охоплює два циклу:
- укладення договорів (підготовка, оформлення, узгодження умов з контрагентами);
- виконання договорів (оперативні заходи, облік, контроль ходу і результатів виконання договірних зобов'язань).
Ці два циклу договірної діяльності є самостійними і роз'єднаними в часі. Тому одні вчені термін «договірна робота» застосовують для позначення тільки системи дій по укладанню договорів. Заходи щодо забезпечення виконання договорів вони виводять за рамки договірної роботи та відносять їх до інших за назвою видам правової роботи підприємства.
І все ж не можна не помітити, що ці дві стадії єдині за своєю спрямованістю, характером і змістом вирішуваних питань. На підставі цього інші вчені вважають, що договірну роботу треба розуміти комплексно: її становить як укладання договорів, так і їх виконання. Я б додала сюди ще контроль за виконанням договорів. Такий підхід не дозволяє роз'єднати взаємообумовлені дії, спрямовані на використання підприємствами договірної форми ведення справ. Крім того, вузьке розуміння договірної роботи НЕ сприйнято і практикою.
Договірна робота - це правова діяльність корпорацій, спрямована на регулювання взаємовідносин з контрагентами за допомогою договорів.
Суб'єкти договірної роботи
Ними є різні організації, господарські зв'язки яких підлягають договірному оформленню.
Суб'єктів договірної роботи характеризує здатність від свого імені вчиняти дії, що мають юридичне значення для формування і виконання договірних зобов'язань. З цієї точки зору за господарськими договорами суб'єкти договірної роботи та сторони збігаються. І ті, і інші представляють собою підприємства, наділені правами юридичної особи.
Юридичну базу участі корпорацій в договірній роботі складають їх право на укладення угод, а також право на самостійне визначення своїх господарських зв'язків. Особливе місце серед суб'єктів господарської договірної роботи займають саме комерційні корпорації (виробничі, торгові і т.п.). Їхня продукція або діяльність, з якої вони мають намір отримати прибуток, призначаються для задоволення потреб інших осіб (організацій, громадян).
У складі організацій створюються структурні підрозділи. Ведення договірної роботи доручається одному з них. Якому підрозділу конкретно доручається ця робота?
Тут зустрічаються різні варіанти.
В одних організаціях всю договірну роботу веде юридичний відділ.
Буває так, що за договірну роботу відповідають так звані зацікавлені підрозділи, тобто ті, які встановлюють і здійснюють контакти з потенційними контрагентами. В цьому випадку юристи тільки візують договори, підтверджуючи правильність їх складання.
Там, де полягає велика кількість договорів, зустрічається і третій варіант: створюється спеціальний договірний (договірно-правової) відділ. У його складі, як правило, працюють юристи, які спеціалізуються часом на якомусь одному виді договору.
Договірна робота є різновид правової діяльності, оскільки вона здійснюється на основі норм права (законодавчих і корпоративних). Тому залучення до ведення договірної роботи юристів, в принципі, має бути обов'язковим.
Види договірної роботи
Залежно від завдань, які стоять перед організацією як учасником різноманітних господарських зв'язків, слід розрізняти договірну роботу:
- по реалізації результатів власного виробництва (договірна робота по замовленнях споживача);
- забезпечення власних потреб в роботах, продукцію, послуги «з боку».
Якщо підприємство виконує один вид діяльності і реалізує його результати іншим, то його можна назвати однопрофільних.
За профілем підприємства можуть бути поділені на такі групи:
- промислові;
- сільськогосподарські;
- будівельні;
- транспортні;
- торгові;
- інші.
Теоретично в даний час підприємство може займатися будь-яким видом діяльності. На практиці, виконуючи різні види робіт, воно робить будь-яку з них основний, визначальною його профіль.
Але є безліч підприємств, визначити профіль яких важко. Це цілком відповідає законодавству, яке надає корпораціям загальну правоздатність.
Зазначені вище види договірної роботи враховуються при вирішенні питань її організації на підприємстві. Договірне оформлення і виконання замовлень споживачів, як правило, покладаються на плановий відділ, відділ постачання або на спеціально утворений договірний відділ. Договірна робота по забезпеченню підприємства матеріальними ресурсами зосереджена в службах, відповідальних за матеріально-технічне постачання, організацію капітального будівництва, ремонту обладнання і т.д.
Споживання пам'яті: 0.5 Мб