моральний і фізичний стан терористів;
особливості поведінки терористів (агресія, вплив наркотиків);
хто головний в групі.
Під час дій групи захоплення не можна бігти, падати в обійми визволителів або стояти в той час, коли прозвучала команда: «Пасажирам лягти на підлогу!»
Чи не вибігайте з літака до тих пір, поки не буде наказ, що не метушіться. При звільненні виходьте якомога швидше, не втрачайте час на пошуки ручної поклажі, літак може ще вибухнути або спалахнути.
Це широко поширена у нас по країні «жарт» зі злими, корисливими чи легковажними цілями. Школяр, що не готовий до контрольної, дзвонить по «02» з повідомленням про бомбу в школі; пасажир літака, що спізнюється на свій рейс, таким же звісткою лякає служби аеропорту; невдаха актор таким нехитрим способом псує прем'єру своїм колегам.
Записати загрозу на магнітофон і повідомити в міліцію. А фахівці фоноекспертізи Центру кріміналістікіУкаіни без проблем встановлять зловмисника. І ніякі спотворення не допоможуть йому замаскувати свій голос. Справа в тому, що графік виголошених слів у кожної людини неповторний, як відбитки пальців. По ньому експерти можуть дати навіть приблизні відомості про вік людини, рівень освіти, окремих рисах характеру, місце народження та ін.
Такими є лише деякі заходи і рекомендації щодо захисту населення від актів терору.
Фахівці прогнозують, що боротьба з тероризмом буде носити складний характер і вимагає максимуму зусиль держави і суспільства. До неї повинні готуватися все - і органи влади, і силові структури, і населення.
(Витяги з Основ законодательстваУкаіни
про охорону праці)
А) Обов'язки роботодавця щодо забезпечення охорони праці в установі
Роботодавець зобов'язаний забезпечити:
-безпеку при експлуатації будівель, споруд, обладнання; безпека технологічних процесів і застосовуваних у них сировини і матеріалів, а також ефективну експлуатацію засобів колективного та індивідуального захисту;
-умови праці на кожному робочому місці відповідають вимогам законодавства про охорону праці;
-організацію належного санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників;
-режим праці і відпочинку працівників, встановлений законодавством;
-видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, змиваючих і знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм працівникам, зайнятим з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням;
- ефективний контроль за рівнем впливу шкідливих або небезпечних факторів на здоров'я працівників;
-відшкодування шкоди, заподіяної працівникам (каліцтво, професійні захворювання, погіршенням здоров'я, пов'язане з виконанням трудових обов'язків);
-навчання, інструктаж працівників і перевірку знань працівниками норм, правил та інструкцій з охорони праці;
-інформування працівників про стан умов і охорони праці на робочому місці, про існуючий ризик пошкодження здоров'я та належних працівникам засобах індивідуального захисту, компенсації та пільги;
-безперешкодний допуск представників органів державного нагляду і контролю, громадського контролю для проведення перевірок стану умов і охорони праці в установі та дотримання законодавства про охорону праці, а також для розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- своєчасну сплату штрафу, накладеного органами державного нагляду і контролю за порушення законодавства про охорону праці та нормативних актів з безпеки та гігієни праці;
-необхідних заходів щодо забезпечення збереження життя і здоров'я працівників при виникненні аварійних ситуацій, в тому числі надання першої допомоги постраждалим;
-надання органам нагляду та контролю необхідної інформації про стан умов і охорони праці в установі, виконанні їх приписів, а також про всі підлягають реєстрації нещасних випадках і пошкодженнях здоров'я працівників на виробництві;
-обов'язкове страхування працівників від тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання, а також від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.