Кажуть, є 10 причин, які не дадуть Вам побудувати блискучу кар'єру, але це все міфи! Щоб ваша кар'єра складалася успішно, необхідно дотримуватися деяких неписаних правил. Ні для кого не секрет, що жінкам важче добитися професійних успіхів, ніж чоловікам. Але найчастіше самі жінки роблять певні промахи і невірні кроки, які можуть перешкодити їхній кар'єрі і значно знизити їх шанси на підвищення в посаді, а то і привести до звільнення.
Особливо здатні перешкодити деякі міфи, міцно сформовані у нас в свідомості. Спробуємо їх розвінчати.
Міф 1. Немає освіти - немає кар'єри
Якщо ви не можете пишатися якістю освіти, немає нічого страшного в тому, щоб почати кар'єру з нижніх ешелонів. Якщо ви мрієте, наприклад, про кар'єру теле- або радіоведучій, сміливо погоджуйтеся на посаду молодшого секретаря або "дівчинки на побігеньках". Ваше завдання - дізнатися діяльність компанії зсередини і проявити себе, крім того, багато роботодавців у разі з'явилася вакансії воліють підвищувати "своїх" працівників, вже знайомих з веденням справ, ніж брати з боку чужих.
Міф 2. Довге резюме виглядає вражаюче
Тільки не для ділових і зайнятих людей. Для більшості роботодавців буде достатньо грамотного, впорядкованого і чіткого резюме, в якому немає нічого зайвого. Воно буде свідчити про вашу організованості й уміння висловлювати свої думки - якостях, дуже цінних для більшості роботодавців. Немає потреби перераховувати всі попередні місця роботи, особливо якщо їх більше трьох. Досить згадати останнє і найбільш високе за посадою. І не потрібно писати про хобі, якщо тільки воно безпосередньо не пов'язане з вашою професією.
Міф 3. До 25-30 років я вже повинен знати, чого хочу від життя
Існує безліч прикладів того, як в середині життєвого шляху люди різко змінювали професію і досягали успіху. Не відмовляйтеся від своєї мрії, навіть якщо вам вже за сорок. Адже стільки людей нещасливі саме тому, що у них ненависна робота. Звичайно, після певного віку вам уже не стати космонавтом, але в більшості інших професій ви цілком можете себе реалізувати, а не просто шкодувати про втрачені можливості. Адже в сорок років деякі стають навіть манекенницями і відмінно демонструють одяг великих розмірів. Як співала Гурченко в одному з фільмів, "не бійтеся все на карту кинути, не програвши - не подолати".
Міф 4. Працюючи позаурочний, я можу швидше просунутися по кар'єрних сходах
Може бути і так. А може бути, ваш бос вирішить, що ви занадто слабовольним, повільні або некомпетентні і не встигаєте виконати вчасно всі свої обов'язки. Вас же самих робота в позаурочний час може привести до перевтоми, стресу, депресії, надмірної дратівливості і проблем зі здоров'ям. Навряд чи це буде сприяти гарній продуктивності вашої праці, скоріше навпаки, зашкодить вашій кар'єрі. У фільмі "За сімейними обставинами" Галина Польських вустами своєї героїні сказала: "Робочий час для того і дано, щоб працювати. Воно так і називається" робочий час ". А якщо ми не встигаємо щось зробити, значить, ми погано працювали в це саме робочий час ". Звичайно, бувають обставини, коли необхідно затриматися увечері або вийти на роботу у вихідні. Але це не повинно стати вашим правилом.
Міф 5. Краще тримати свої амбіції в таємниці
Ви мрієте зайняти місце старшого менеджера, а років через п'ять потрапити до Ради директорів? Але ви ніколи не визнаєте в цьому своїм товаришам по службі? Це помилка. Недарма при співбесіді на роботу дуже часто запитують, на якій посаді ви бачите себе через 5-10 років. Компанії зацікавлені в молодих здорових і амбітних "вовків", а не в тих, хто все життя зібрався просидіти в молодших помічниках. Амбіційний службовець буде намагатися якомога краще виконувати свої обов'язки і вносити нові ідеї. Крім того, при звільненні вищого місця ваш бос вже буде знати, хто по-справжньому зацікавлений в цій вакансії і не побоїться взяти на себе відповідальність.
Міф 6. Не варто "сваритися" з колегами і начальством
Ви боїтеся нажити собі ворогів і погоджуєтесь з усім, що говорять навколо? Даремно. Рівні, гарні відносини не завадило б підтримувати з усіма співробітниками фірми. Але на роботі потрібно працювати, а не дружити. Найрозумніше - спілкуватися з навколишнім вас персоналом на своєму рівні і тільки як з колегами. Зрозуміло, ви можете мати друзів з числа ваших колег або навіть начальства, але на робочому місці слід забути про дружбу і поводитися гранично коректно і офіційно. Особливо обережно і офіційно слід вести себе з колегами-чоловіками. Взагалі, на робочому місці все особисті відносини слід зводити до мінімуму. Справа - перш за все, і якщо дружба розходиться з інтересами справи, про неї треба забути. Не варто боятися сперечатися і з начальством. Припустимо, у вас неординарний погляд на важливу проблему. Озбройтеся аргументами, сміливо заявляйте про себе і свою позицію. Але звичайно, не варто сперечатися з приводу, адже навряд чи репутація затятого сперечальника допоможе вам зробити кар'єру.
Міф 7. Часта зміна роботи заважає кар'єрі
Часи, коли до "літунів" ставилися насторожено і не хотіли брати їх на роботу, давно пройшли. Зараз вважається, що розумна кількість змін місця і профілю роботи додає досвіду, знань і розширює коло корисних знайомств.
Міф 8. Постійна зайнятість говорить про моє старанності
Звичайно, ви не повинні байдикувати на робочому місці, а й показувати надмірну зайнятість теж протипоказано. Не будьте недоступні. Ніколи не кажіть колегам, що дуже зайняті, щоб допомогти в авральною роботі. Особливо це важливо в сучасних компаніях, де сильний корпоративний дух і важливий негайний результат роботи. Постійно присутніми на робочому місці, немає нічого гіршого, якщо ваш бос змушений шукати вас по всьому офісу. Як би ви не були зайняті, завжди, не відкладаючи, відповідайте на дзвінки та електронні листи.
Міф 9. Якщо бос вас критикує, значить, ваша кар'єра під загрозою
Ви не можете успішно працювати, якщо точно не знаєте, чого чекає від вас начальство. І відсутність критичних зауважень з боку начальства аж ніяк не говорить про те, що вашою роботою задоволені. Вас може застати зненацька виклик "на килим" або рознос за неефективні методи роботи. Насправді критика краще, ніж мовчання. Тоді можна враховувати критичні зауваження і вдосконалювати методи своєї діяльності. І не поспішайте приймати критику виключно на свій рахунок. Службовці, і особливо це стосується жінок, повинні усвідомлювати, що рішення, прийняті керівництвом, ніяк не залежать від розташування до них начальства або від оцінки їх роботи. Іншими словами, якщо бос не прийняв будь-яке ваше пропозицію, це не означає, що він не цінує вас як працівника або затаїв на вас образу. А ваші поранені почуття можуть перешкодити вам як слід зосередитися на ваших обов'язки.
Міф 10. Працюючи на себе, якомога швидше домогтися успіху