1.1. Дана посадова інструкція встановлює права, відповідальність і посадові обов'язки техніка __________________________________________ (далі - «підприємство»). Назва установи
1.3 Особа, яка призначається на посаду:
- техніка повинна мати середню професійну (молодший спеціаліст), без вимог до стажу роботи.
1.4. Призначення на посаду техніка та звільнення від неї здійснюється на підставі наказу директора підприємства за поданням
(Керівника відповідного структурного підрозділу)
1.5. Підпорядковується технік безпосередньо ________________________________________.
(Керівнику відповідного структурного підрозділу, іншою службовою особою)
1.6. Якщо технік відсутня, то тимчасово його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку, яке несе відповідальність за належне виконання покладених на нього посадових обов'язків.
1.7. У своєїдіяльності технік керується:
статутом підприємства і цією посадовою інструкцією;
нормативними документами та методичними матеріалами з питань виконуваної роботи;
правилами трудового розпорядку;
наказами та розпорядженнями директора підприємства (безпосереднього керівника).
1.8. Технік повинен знати:
технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи і правила експлуатації використовуваного обладнання;
методи огляду устаткування і виявлення дефектів;
методи і засоби вимірювання параметрів, характеристик і даних режиму роботи обладнання, виконання технічних розрахунків, графічних і обчислювальних робіт;
технічні засоби отримання, обробки і передачі інформації;
нормативні правові акти та довідкові матеріали за тематикою роботи;
термінологію, яка застосовується в спеціальній і довідковій літературі, робочих програмах та інструкціях;
діючі стандарти і технічні умови на розроблювану технічну документацію, порядок її складання і правила оформлення;
послідовність і техніку проведення вимірювань, спостережень і експериментів;
контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею;
основи технології виробництва;
основні методи виконання налагоджувальних робіт;
застосовувані форми обліку і звітності та порядок ведення обліку та складання звітності;
методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки і прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів;
основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
основи трудового законодавства;
правила і норми охорони праці;
правила експлуатації обчислювальної техніки;
основи ведення діловодства.
На техніка покладаються такі функції:
2.1. Ухвалення участі в проведенні експериментів і іспитанійвразработке технічної документації.
2.2. Технічне оформлення документа, облік проходження і контроль за термінами їх виконання.
2.3. Здійснення підготовки даних для складання звітів про роботу.
2.4. Виконання роботи з проведення необхідних технічних розрахунків, розробок нескладних проектів і простих схем.
2.5. Проведення наступних робіт: налагодження, регулювання і перевірки обладнання і систем в лабораторних умовах і на об'єктах.
III. Посадові обов'язки
Технік підприємства виконує такі посадові обов'язки:
3.1. Бере участь:
- в проведенні експериментів і випробувань, підключає прилади, реєструє необхідні характеристики і параметри і обробляє отримані результати;
- в розробці програм, інструкцій та іншої технічної документації;
- у виготовленні макетів, а також у випробуваннях і експериментальних роботах;
- в обґрунтуванні економічної ефективності впровадження нової техніки і прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
3.2. Здійснює роботу під керівництвом більш кваліфікованого фахівця з проведення необхідних технічних розрахунків, розробці нескладних проектів і простих схем, забезпечуючи їх відповідність технічним завданням, чинним стандартам і нормативним документам.
3.3. Виробляє роботу з налагодження, настроювання, регулювання, дослідну перевірку устаткування та систем у лабораторних умовах і на об'єктах, контролює його станом.
3.4. Виконувати роботу з оформлення планової та звітної документації, вносити необхідні зміни та виправлення в технічну документацію відповідно до рішень, прийнятих під час розгляду і обговорення виконуваної роботи.
3.5. Здійснює прийом і реєстрацію надходить документації та кореспонденції по виконуваній роботі, забезпечує її збереження, веде облік проходження документів і контроль за термінами їх виконання.
3.6. Здійснює технічне оформлення документів, закінчених діловодством.
3.7. Веде роботу зі збирання, оброблення та накопичення вихідних матеріалів, даних статистичної звітності, науково-технічної інформації.
3.8. Складає описи проведених робіт, необхідні специфікації, діаграми, таблиці, графіки, оформляє так само іншу технічну документацію.
3.9. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
3.10. Систематизує, обробляє і готує дані для складання звітів про роботу.
3.11. Проводить вивчення довідкової та спеціальної літературу, для того щоб використовувати її в роботі.
Технік має право:
4.1. Звертатися до керівництва підприємства:
- з вимогами про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків і прав;
- cпредложеніямі щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
4.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства з питань його діяльності.
4.3. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію і документи з питань, що входять в його компетенцію.
4.4. Залучати спеціалістоввсехструктурних підрозділів підприємства для вирішення питань, які входять в його компетенцію (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, в іншому випадку з дозволу керівника підприємства).
5.1. У разі заподіяння матеріальних збитків, в межах, які визначені кримінальним, цивільним, трудовим законодавством РФ.
5.2. У разі вчинення в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення, в межах, які визначені кримінальним, цивільним, адміністративним законодавством РФ.
5.3. У разі невиконання або неналежного виконання своїх посадових обов'язків, які передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством РФ.
Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений,