Ірина в принципі все правильно Ви зрозуміли. Акт Н-1 складається при отриманні виробничої травми, нещасного випадку на виробництві, працівником який працює ТІЛЬКИ. на підставі трудового договору. що і підтверджує трудові правовідносини, в такому акті безпосередньо вказується на трудові правовідносини. У всіх інших випадках такий акт н-1 не складають, а складається простий акт про нещасний випадок на виробництві, де комісія також підписує його, але в акті акцентується увага, що правовідносини носять цивільно-правовий характер. Здається а яка різниця? А в дійсності різниця агромадний в правові наслідки як для юрособи, так і для самого потерпілого, в тому числі і для керівництва Юрика, сяде він чи ні :)
Спасибі ще раз Вам Ирина! :))
Добрий день, ступінь втрати працездатності визначає Бюро судової експертизи, де ступінь втрати визначає комісія з другої групи 80% по третій 50%. Особі якому необхідно встановити ступінь непрацездатності необхідно написати відповідну заяву в Бюро суд. мед експертизи (зразок в бюро є) і разом з медичними документами (виписки, довідка підтверджує інвалідність ітд) здати їх. на комісію. Після визначення ступеня видається довідка в якій зазначено скільки відсотків втрати непрацездатності встановлено. (Експертиза платна приблизно 12 тисяч рублів) Необхідно її пред'явити роботодавцю, який зобов'язаний відшкодувати витрати на проведення експертизи і підготувати наказ про щомісячну виплату грошової компенсації потерпілому.
Я так зрозуміла, що Сміла Михайленко описав порядок призначення щомісячної виплати грошової компенсації на випадок, якщо спір відсутній, при цьому не врахував, що існує ступінь втрати загальної та професійної працездатності і що бюро СМЕ за заявою потерпілого визначить лише ступінь втрати загальної працездатності