Стиль поведінки в конфлікті «Співпраця»
Галузь застосування
- Необхідність знайти об'єднуюче рішення, а інтереси обох сторін надто важливі.
- Коли мета - отримання знань і розуміння поглядів інших.
- Ви хочете знайти системний підхід до вирішення, з людьми з різними поглядами на проблему.
- Ви хочете домогтися виконання зобов'язань, враховуючи інтереси другої сторони в спільному вирішенні.
- Коли потрібно розібратися з ворожістю, що перешкоджає побудові відносин.
Стилі поведінки в конфлікті
Стиль властивий активним людям з мотивацією активно-оборонної поведінки і / або самоствердження як домінуючих мотивацій.
Стиль, спрямований на розв'язання суперечностей, що лежать в основі конфлікту. Суб'єкт конфлікту орієнтований на дозвіл завдання.
