Давно вже відомо, що юні росіяни вважають за краще вчитися на економістів і юристів, тоді як економіці все більше потрібні інженери та зварювальники. Але зараз список непотрібних і популярних професій розширюється.
Портьє, психологи і сходознавці
Чи не стали в нагоді, наприклад, менеджери з готельного та ресторанного бізнесу. Звичайно, частина найталановитіших і пробивних випускників працевлаштувалася, але масового попиту на фахівців цього профілю так і не виникло. Сама галузь за світовими мірками ще досить слабо розвинена в Росії, кажуть експерти.
Найменш популярними в порівнянні з очікуваним прогнозом виявилися психологи: багатьом довелося докорінно змінити діяльність. Та й про самих фахівців з кадрів (їх прийнято тепер називати менеджерами по HR - від human resources, людські ресурси) не можна сказати, що вони нарозхват. Число кандидатів на ринку все ще значно перевищує кількість вакансій.
У якийсь момент дуже модним стало вчитися на сходознавця. Звідки пішла ця захоплення, експерти вже і згадати не можуть, але факт залишається фактом: з одним хорошим гуманітарною освітою випускнику майже нічого не світить. Пощастить, якщо у велику компанію, яка розширює свою присутність на азійських ринках, буде потрібно людина зі знанням мови, але такі випадки рідкісні, розповідають "мисливці за головами", як називають менеджерів з підбору персоналу.
Чиновники, оцінювачі та юристи
У числі професій, які не виправдали очікування, опитані "Новинами" експерти називають і фахівців в державному і муніципальному управлінні. З одного боку, це дивно: якщо вірити опитуванням громадської думки, держслужба - межа мріянь будь-якого випускника (змагатися за популярністю вона може хіба що з "Газпромом"). Але з іншого - оклади початківців фахівців зовсім невеликі, кар'єрний шлях довгий і тернистий, а доступ до "годівниці" - саме це і приваблює школярів - з'являється аж ніяк не відразу.
Кілька років тому вважався перспективним і спеціальність оцінювача (Cost Estimate Specialist). Але виявилося, що бізнесу потрібні люди зі специфічною підготовкою навіть в цій справі: в страхуванні воліють оцінювачів з профільною освітою, в нерухомості - з досвідом оцінки об'єктів нерухомості і т.д. Виявилися не при справах і юристи в сфері банківського права та нерухомості. Тут всьому винна криза, в результаті якого на ринку вивільнилися велика кількість фахівців.
Зовсім вже екзотичної виглядає спеціальність "високочастотний трейдинг" - це спосіб торгів на біржі, коли в одиницю часу здійснюється максимальна кількість угод з цінними паперами. Можливо, вводячи такі курси, вузи розраховували на бурхливий розвиток російського фінансового ринку, але поки цього не сталося і "високочастотников" з розпростертими обіймами ніде не чекають.
Парадоксально, але факт: технічних фахівців на ринку не вистачає, але нинішні Випускники-технарі особливо не котируються. Вся справа в тому, що сучасні вимоги - знання англійської, володіння навичками роботи з новим обладнанням - в більшості випадків не відповідають програмам навчання у ВНЗ.
Тренд-вотчер і лайф-коучери
- Сьогодні в нових професіях працюють люди з цілком традиційною освітою, на старті володіли головними необхідними навичками, отримавши інше дослідним шляхом. Поки не має сенсу здобувати освіту за молодої професії. Набагато цінніше визначити цікаву для себе сферу, зрозуміти, які принципові навички і знання в ній затребувані, і розвивати їх, - пояснює Іван Тютюнджі з компанії HeadHunter.
Бізнес- або лайф-коучер - тренер для ділових людей, яким потрібна допомога в житті або кар'єрі. Щоб бути хорошим коучером, необов'язково закінчувати педагогічний вуз, але розбиратися в сфері навчання і бути чудовим психологом необхідно. Найчастіше в коучери йдуть ті, хто вважає, що зробив в професії все, що хотів, і відчуває внутрішню потребу ділитися знаннями.
Професія IT-євангеліста не пов'язана з релігією, це розробники програмного забезпечення, які спілкуються з людьми безпосередньо і намагаються підвищити лояльність клієнтів. IT-євангелістом може стати технічний фахівець, який вирішив пов'язати своє життя не тільки з розробкою продуктів, але і з їх просуванням - спілкуванням з аудиторією, написанням книг, веденням блогів, пояснюють експерти.
Все більше з'являється так званих агентів впливу - людей, які представляють компанію або продукт на форумах і в блогах. Вони пишуть позитивні відгуки про продукти замовника, тим самим формуючи позитивну думку про них у потенційних клієнтів. Ця робота не вимагає багато часу, але потрібні захопленість і легкість стилю письма. Цьому теж у вузі не навчать.
Професій, які гарантують стабільне майбутнє, не існує, резюмують експерти.
- Важливо не тільки вибрати правильну спеціальність, а й стати професіоналом високого класу. Наприклад, незважаючи на те випускників з дипломами економістів і юристів у нас надлишок, ринок праці відчуває нестачу талановитих фахівців в цих сферах, - говорить президент рекрутингового порталу Superjob.ru Олексій Захаров.
Як з'являються нові спеціальності у вузах
- Наші інститути та університети, особливо платні, орієнтуються на попит, який пред'являють студенти, так би мовити, тримають ніс за вітром, - каже завідувач лабораторією прогнозування трудових ресурсів Інституту народногосподарського прогнозування РАН Андрій Коровкін.
- Якогось чіткого плану з підготовки фахівців немає, а цифри беруться фактично зі стелі. Ось і виходить, що хвіст виляє собакою, - додає його колега, вчений секретар Інституту Дмитро Кувалін.
А настрої можуть формуватися випадковими чинниками. Як жартує Андрій Коровкін, професія юриста стала популярна не в останню чергу завдяки фільму "Адвокат диявола".
- Всі модні професії об'єднує одне - на навчанні можуть добре заробити вузи і з'являються тут і там школи бізнес-комунікацій. Але хто з дипломованих модних фахівців зможе знайти роботу через кілька років? Можливо ніхто, тому що вимоги до професійних навичок змінюються кожні півроку, а фундаментальні основи, які стануть в нагоді завжди, на молодих факультетах навряд чи дадуть, - пояснює Іван Тютюнджі з компанії HeadHunter.
Зробити ж адекватний прогноз на рівні держави дуже складно.
- Держава покладається на офіційну статистику. Є такий розділ "Обстеження населення з проблем зайнятості". У ньому фіксується професійний склад за видами зайнятості. Так ось цих видів зайнятості всього 29, - пояснює Коровкін.
Тобто все сантехніки, електрики, ліфтери потрапляють в розділ "кваліфіковані робітники". А рідкісна професія інженер космічної геодезії виявиться в розділі "спеціаліст". Які вже тут точні прогнози, розводить руками Коровкін.