А чи знаєте ви, скільки ви коштуєте на ринку праці? Не кожен працівник замислюється над вартістю своєї трудової діяльності, а адже ми на роботу ходимо не за красиві очі, а за конкретні гроші.
І якщо хтось вважає моє запитання некоректним, я смію вас запевнити, що перше, що ми продаємо, приходячи влаштовуватися на роботу, це самих себе - свої знання, вміння, таланти, досягнення минулих років. І то, наскільки високо ми самі їх оцінюємо, вже дає право роботодавцю оцінити нас.
Неспроста в кожній анкеті по прийому на роботі є пункт «очікувана заробітна плата». Від цієї суми відділ кадрів або керівник починає вести з вами дискусію з приводу вашого заробітку. Якраз в обговореннях гонорару присутня безліч моментів, властивих будь-яким торгів - спроба завищити або занизити вартість, розповісти про переваги «товару», натякнути на його недоліки і так далі.
Всі знають і впевнені, що роботодавець грамотно розподіляє свої ресурси, вміє оперувати цифрами, рахувати свої доходи і витрати, але не завжди це якість властиво здобувачеві.
Як же вам, як працівникові, оцінити, чи підходить вам пропонований дохід? Для цього існує певна формула, що дозволяє виокремити як вартість вашого трудочасов, так і оцінити рентабельність вашої угоди.
Давайте розберемося, роботодавець пропонує нам заробітну плату, припустимо в 20 000 рублів. Найчастіше він хоче відразу отримати ваше рішення про прийом. Але я б порекомендувала не поспішати з відповіддю. Давайте порахуємо цю суму.
Тепер порахуйте кількість робочих днів у місяці. Десь працюють за графіком 5/2, десь 2/2 (мається на увазі кількість робочих днів / кількість вихідних). Якщо 5/2, то середня кількість робочих днів на місяць 22, якщо 2/2 то відповідно 15.
Виходить ось така схема:
(5/2) 17 400/22 = 790,9 руб. / 1 трудодень
(2/2) 17 400/15 = 1160 руб. / 1 трудодень
Тепер потрібно порахувати для себе денну вартість проїзду до роботи і вартість харчування. Віднімемо цю суму і отримаємо свою денщіну. Припустимо витрати у вас 50 рублів на проїзд і 200 рублів на обід, разом віднімаємо 250 руб.
(5/2) 790,9 - 250 = 540,9
(2/2) 1160 - 250 = 910
знову помножте суму, що залишилася на кількість ваших робочих днів.
Такими підрахунками ми отримаємо саме ту суму, яку ми реально будемо отримувати, і витрачати не на саму ж роботу. Нагадаю, нам пропонували зарплату в 20 000 рублів.
Поговоримо про рентабельність. Ось тут вже варто задуматися про свої витрати, які пов'язані з самою роботою. Кредит, продукти харчування, одяг, податки, косметика, салон краси - в ідеалі треба порахувати всі свої щомісячні витрати і відзначити для себе, вище вони або нижче пропонованого гонорару. Якщо витрати вищі за доходи, то ви, вже працюючи, будете займати гроші щоб прожити. Ні в комі разі такого не повинно траплятися, адже борги завжди потрібно віддавати.
Як ви бачите, працюючи за графіком 2/2 сума виходить більше, але тут теж все не просто. Зазвичай при такому графіку роботодавець пропонує 11-годинний робочий день (+1 година дається на обід), а при 5/2 - 8-годинний (+1 година обіду).
(5/2) 540,9 / 8 = 67,61 рублів за годину
(2/2) 910/11 = 82,72 рублів за годину
Так ви з вами вирахували вартість 1 трудового години, пропонованого роботодавцем. Пам'ятається мені, що навіть на базарі зараз продавець отримує не менше 100 рублів на годину, і це чистими ...
Тепер ви можете тверезо оцінити пропоновану вам заробітну плату з точки зору вигоди працівника.
І на останок, щоб спростити вам підрахунок пропонованого роботодавцем заробітку, я пропоную вам зробити заздалегідь, ще до співбесіди, невелику заготовку:
Мої витрати на роботу
Якщо є така можливість, розрахуйте заздалегідь вартість одного дня щоб дістатися до роботи і повернутися додому плюс вартість обіду. Помножте на кількість робочих днів.
Припустимо, у вас вийшла цифра 4500 руб.
Мої постійні витрати
Щоб визначити підходить вам робота чи ні, обчисліть для себе ту суму щомісячних постійних витрат, яка є у вас. Це будуть такі пункти як: харчування, одяг, кредит, квартплата, платежі за зв'язок і т.д. побутові витрати та інші обов'язкові витрати кожного місяця.
Припустимо, у вас вийшла цифра 15000.
Значить ваш дохід на робочому місці вже за вирахуванням податку на прибуток і витрат на саму роботу, повинен бути не менше 15000 рублів.
Тобто за цими прикладами, вам може підійти оплата праці не менше ніж 15000 + 4500 + 13% (і навіть трохи більше)
Разом маємо наступне - наш мінімальний поріг заробітної плати в даному прикладі округлено дорівнює 22500 руб.
зарплата 22500 - 13% (прибутковий податок) = 19575 (15000 + 4500 = 19500)
Таким разовим підрахунком ви зможете спростити для себе прийняття рішення з приводу конкретної вакансії і всіх наступних для вашого розгляду, в області матеріальної вигоди.
Читайте також:
Ну, по-перше, 13% податку вже зазвичай включено у вартість зарплати. Тобто якщо роботодавець пропонує 20 000 рублів на місяць - то стільки і буде отримувати найманий працівник.
По-друге: на харчування можна взагалі не витрачати гроші. Люди ж купують їжу собі в будинок. І якщо вони будуть менш ледачими, то зможуть готувати з вечора для себе їжу на роботу. Це буде і менш затратно, та й їжа, приготована в домашніх умовах буде і смачніше і корисніше.
В іншому згоден.
Євген, я на даний момент якраз займаюся пошуком роботи, і можу вам сказати те що в 100% всіх місць де я коли-небудь працювала, і так само ті роботодавці що і зараз пропонують свої робочі місця - ніхто, повторюю - ніхто не віднімає 13% при вказівці заробітної плати для здобувача.
Але приводу їжі з дому я з вами теж повністю згодна, тільки бувають такі підприємства, де це неможливо. Перевірено на власному досвіді.
Останнім часом багато хто користується розрахунком потенційної зарплати виходячи зі свого прожиткового мінімуму. У багатьох зараз сплачувати не сама виконана робота, а час витрачений на виробництво робіт. Дуже часто зустрічаю такий підхід. Мій чоловік, наприклад, при наданні послуг говорить, що час моєї роботи коштує стільки-то, виходячи з того, скільки часу виконувалася робота, складається і її оплата. Інша справа, що не до всіх професій можна застосувати цей метод.
Так, нехитрі математичні обчислення ... і розумієш, що нормальну роботу важко знайти))) Пам'ятаю, мій брат не міг довго знайти роботу по собі. Пропозицій купа, в основному директорами, але ... або обов'язки оплаті не відповідали, або існував стелю в розвитку.
По-моєму все свідоме життя займався такими підрахунками.
Найважливіше в житті-це час. Так нехай воно коштує дорого)