Дати трохи Виховання,
Додати необхідну Освіта,
Наділити умінням відповідного Одягання,
Навчити правилам ділового Спілкування.
Об'єднані хорошими манерами
І необхідним набором професійних навичок,
Народжують чудеса навіть в світі бізнесу.
Часто в процесі професійної діяльності доводиться стикатися з тим, що у випускників університету виникають проблеми при влаштуванні на роботу. І не завжди ці проблеми пов'язані з поганою професійною підготовкою або нестачею робочих місць. Найчастіше випускники вузу просто не знають, як грамотно скласти резюме; як правильно одягнутися на співбесіду; як успішно побудувати бесіду з потенційним роботодавцем, щоб отримати потрібну, цікаву і високооплачувану роботу.
Потрібні лічені секунди, щоб справити перше враження, і вся решта життя, щоб його виправити.
Якщо учаснику ділової комунікації, а співбесіду при прийомі на роботу є однією з форм ділової комунікації, не вдається так піднести себе, щоб сформувати у партнера позитивний і престижний образ, розраховувати на успіх не доводиться. Всього кілька секунд потрібно для того, щоб справити перше враження, а скільки часу знадобиться, щоб змінити його ?!
Постарайтеся розібратися в собі, визначити свої сильні і слабкі сторони. Для самопрезентації важливо також пам'ятати про свої досягнення і потенційні здібності і можливості, зміцнювати впевненість у власних силах.
Перше враження: не завжди вірно, але завжди стійко
Як ви думаєте: за який час одна людина складає своє перше враження про інше? Протягом перших 60 - 90 секунд в нашій підсвідомості створюється образ людини. Надійність візуального оціночного методу становить близько 80%.
Перше враження складається на основі вироблених (то, що ми говоримо), вокальних (то, як ми говоримо) і візуальних (то, як ми при цьому виглядом) компонентів спілкування.
Вербальні компоненти - це сенс перших 10 слів, в число яких входять слова вітання, уявлення себе, передача вашого ставлення до зустрічі. Обов'язково вимовляється і ім'я людини, на якого ви хочете справити хороше перше враження.
Вокальні компоненти - то, як ми говоримо ці слова: швидкість, інтонація, тембр, гучність, наголос, ритміка. Для кожного слова існує тільки один спосіб його написання і більше сотні помітних на слух і за змістом варіантів його проголошення. Вокальна гнучкість надає семантичне різноманіття одним і тим же словами.
До візуальних компонентів (то, як ми виглядаємо в процесі спілкування), на які слід звертати увагу, відносяться: міміка, погляд, жести, постава, одяг. Багато що з того, що ви хочете сказати, ви можете висловити своїми жестами, одягом і манерою поведінки.
По одягу зустрічають ...
Якщо ви виглядаєте, як президент компанії, то при рівності інших умов ви їм станете.
Зовнішній вигляд і манера триматися за інших рівних умов є умовою кар'єрного росту. Манера триматися в поєднанні зі стилем одягу може на 90% визначити ставлення до діловій людині. Ви не просто надягаєте костюм. Ви одягаєте уніформу для кар'єри, ваша одяг є вашою візитною карткою.
Ваша культура і ваша хороша одяг - це можливість зробити прихований комплімент оточуючим: «Ви мені подобаєтесь, і я хочу вам сподобатися, тому що я поважаю вашу думку». Не нехтуйте цією можливістю.
Більшість компаній має свій стиль одягу. Якщо цей стиль позначений як елемент корпоративної культури, то при примі на роботу вам про це скажуть. Навіть в тих компаніях, де немає офіційних вимог до стилю одягу, насправді негласні вимоги існують. В цьому випадку уважно придивіться, у що одягнені співробітники фірми. Головне - відчути щось спільне, що використовується кожним. Дивіться на провідних фахівців. Або на тих, хто займає ключові позиції, і одягніться під них.
Три альтернативи вибору одягу