Скасування відпустки! як оформити

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

отримати від нього заяву з проханням про анулювання наказу і перенесення відпустки на інший період? Заява про перенесення відпустки на інший період (вказати який)






Наказ про перенесення відпустки.
Якщо це буде інший розрахунковий період, то бухі скасовують наказ про відпустку, роблять перерахунок.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Так хочеться бути слабкою жінкою, але навколо то коні скачуть, то хати горять.

а обов'язково робити наказ про перенесення відпустки? чи можна зробити наказ який на підставі заяви співробітника анулює попередній наказ і потім вже його відправити у відпустку вже за заявою і за наказом нормально з того періоду який він просить

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я не розумна, я опитная.Била б розумною-не була б такою досвідченою.

А я б взагалі просто анулювати наказ і все (викинула), наче й не бувало, у нас все одно не за графіком люди ходять, а хто як захоче.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Згідно ч. 1 ст. 124 ТК щорічна оплачувана відпустка повинна бути продовжений або перенесений на інший термін:
- при тимчасовій непрацездатності працівника в період відпустки (мається на увазі непрацездатність тільки самого працівника);
- при виконанні працівником під час відпустки державних обов'язків, якщо для цього трудовим законодавством передбачено звільнення від роботи (наприклад, обов'язки присяжного засідателя, участь в роботі виборчих комісій, військові збори) (див. ст. 170 ТК);
- в інших випадках, визначених трудовим законодавством, локальними нормативними актами.
Якщо працівник вирішує продовжити відпустку в зв'язку з зазначеними обставинами, то він повинен сповістити про це роботодавця. Роботодавець не має права відмовити працівникові в продовження відпустки.
Якщо працівник хотів би в зв'язку з зазначеними обставинами замість продовження відпустки перенести його на інший термін, він також повинен поставити до відома про це роботодавця. Роботодавець не має права відмовити працівникові в перенесенні відпустки на інший термін. Однак термін, на який переноситься відпустку, визначає сам роботодавець. Разом з тим при визначенні терміну, на який переноситься відпустку, роботодавець зобов'язаний враховувати побажання працівника.






Передбачені ТК правила про продовження відпустки забезпечують працівникові можливість використовувати відпустку відповідно до його призначення, тобто для відпочинку.
Роботодавець зобов'язаний за письмовою заявою працівника перенести йому щорічну оплачувану відпустку на інший термін у двох випадках.
По-перше, якщо працівнику своєчасно, тобто не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки, не була проведена оплата за час цієї відпустки і, по-друге, якщо працівник був попереджений про час початку відпустки пізніше ніж за 2 тижні до його початку (ч. 2 ст. 124 ТК). При цьому роботодавець повинен узгодити з працівником термін, на який переноситься його відпустка.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я не розумна, я опитная.Била б розумною-не була б такою досвідченою.

ех, якби в кожній компанії дотримувався тк. у анс ходять у відпустку як "відпустять", хоча графік я наполегливо складаю щороку.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Ха, а у нас монтери чого то накосячілі. Кароч, зібрала їх директриса і каже: Фсе, пипец вам всем.В відпустку хрін ви все у мене цього літа пойдете..І ж не пускает..а у них корячатся відпустки у всех.Все літо розписано. а вони. барани навіть не рипнулісь..Ну і сидите, кажу. "
Паситесь, мирні народи.
Вас не розбудить Честі клич ..
До чого стадам дари Свободи?
Вас повинно різати йди стригти!
А. С. Пушкін, «Свободи сіяч пустельний. »

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Я не розумна, я опитная.Била б розумною-не була б такою досвідченою.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Дайте відповідь, будь ласка, на наступне питання.
Працівникові оформлений наказ на надання відпустки з 14-го числа. 10-го він йде на лікарняний. Бухгалтерія ще не виплачувала відпускні (є запас, адже за 3 дні до відпустки треба нараховувати). У лікарняний пішов на довго (з гіпсом).
Скасовувати наказ на відпустку? Заява потрібно від працівника?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

перенесіть відпустку, нехай працівник напише заяву.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Аля. так дякую. Так і зробив.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

якщо ніхто не проти то відпустку можна після б / л надати о.О (на кшталт) але заяву надовіл се =. хоча він же з гіпсом. ну можна спробувати до нього приїхати.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

А чи може роботодавець скасувати наказ на відпустку по своїй волі?
Наказ на відпустку підписаний, раб-к ознайомлений, але ось за тиждень до початку відпустки, директор вирішує, що нєфіг відпускати чол-ка зараз, він потрібен тут. Це можливо?

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

А чи може роботодавець скасувати наказ на відпустку по своїй волі?
Наказ на відпустку підписаний, раб-к ознайомлений, але ось за тиждень до початку відпустки, директор вирішує, що нєфіг відпускати чол-ка зараз, він потрібен тут. Це можливо? Тільки за згодою працівника.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.

Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно зареєструватися.







Схожі статті