Сьогодні, дозвольте представити вашій увазі одну з основних формул, які демонструють 3 основних складових якісного контенту, який дає тренер в рамках будь-якого тренінгу.
Вона називається «ВРИ більше!».
Будь-тренінг повинен в першу чергу надихати людей, мотивувати їх, вселяти в них бажання застосувати ті знання і навички, які дає тренер, і віру в те, що у них все вийде.
Будь-які знання і навички - ніщо, якщо людина не захоче їх застосувати і не повірить, що він може це зробити!
«Я знаю - Ти можеш!» - любить повторювати відомий український бізнес-тренер Іцхак Пінтосевич.
Яскрава і незвичайна подача матеріалу, виклики групі, цікаві факти, смішні анекдоти / слайди, розіграші, змагання, ігри - це все, що пожвавить будь-який тренінг, і буде сприяти кращому засвоєнню матеріалу.
Так, коли я розповідаю учасникам моїх тренінгів продажів про необхідність виділятися на тлі своїх конкурентів, то завжди розповідаю про принцип «Фіолетова корова» (читайте про нього тут). Яскравий образ допомагає краще донести свою думку до учасників тренінгу і, ви можете бути впевнені, що-що, а фіолетову корову вони не забудуть!
А ось таку картинку російський бізнес-тренер Надія Бондаренко любить показувати учасникам своїх програм в кінці тренінгів. Чим вам не наснагу і розвага ?!
Нещодавно я відвідала вечірній майстер-клас скандально відомого психолога «Дому-2» Михайла Козлова. Людина реально класний, особливо сподобався його іскрометний гумор. Коли я повернулася додому, чоловік запитав мене: «Ну як?». «Ой, відмінно, - відповіла я, - як ніби побувала на концерті Петросяна». «А що нового дізналася?» - допитувався чоловік. «Так, в общем-то, нічого нового," - як би з прозрінням і якимсь розчаруванням відповіла я.
Так, на вашому тренінгу може бути дуже весело, але якщо ви не дасте його учасникам корисного контенту, то післятренінгового кураж зміниться протверезним похміллям з єдиною думкою «А чи був хлопчик? А про що, власне, все це було? ».
Отже, вдалих вам тренінгів: мотивуючих, яскравих і корисних!