Що може стати причиною штрафу
Перше, що необхідно взяти до уваги, - за порушення міграційних законів покарання буде неминуче. При цьому спіткає воно обидві сторони: і наймача, і найманого працівника. Ступінь штрафної санкції буде залежати від характеру порушення.
Отже, список порушень включає в себе:
- відсутність у мігранта патенту або дозволу на ведення трудової діяльності;
- відсутність у роботодавця спеціального дозволу, на підставі якого він може вдаватися до послуг іноземної робочої сили;
- несвоєчасне повідомлення або неповідомлення компанією міграційної служби про прийняття або звільнення працівника-іноземця;
- якщо мігрант працює за іншою спеціальністю, ніж та, яка вказана в його вирішенні, чи робить це за межами свого регіону.
Великий необережністю буде забути і про те, що штраф може бути виписаний за недотримання техніки безпеки або порушення Трудового кодексу: це стосується як російських громадян, так і іноземних.
Що наказує закон
Згідно з новими поправками в міграційне законодавство. штраф ІП за нелегального працівника, як і юридичної особи, може бути визначений недотриманням таких норм:
Наслідки водіння без посвідчення водія
- кожен іноземець повинен отримати ІПН і статус платника податків. Обидва вони привласнюються при подачі прохання про оформлення патенту або дозволу на працевлаштування;
- кожен іноземець, який претендує на вакансію в РФ, повинен отримати медичну страховку. Інформація з зазначенням на даний факт обов'язково повинна бути прописана в трудовій угоді. Якщо ж роботодавець бере це питання на себе, тоді іноземний працівник самостійно отримувати страховку не повинен;
- студенти, які прибули з інших країн, можуть влаштовуватися на роботу, але тільки на території того регіону, де розташоване їхнє навчальний заклад;
- наймані співробітники за фахом «водій» можуть отримати роботу тільки при наявності посвідчення водія російського зразка.
У разі продовження патенту ідентифікаційний номер іноземця залишається колишнім, отримувати новий, необхідності немає.
Міра покарання
Отже, виходячи з вищесказаного, можна зробити висновок, що будь-яке недотримання міграційних приписів тягне за собою штраф роботодавцю за нелегального працівника і покарання самого працівника.
Суми стягнень з обох сторін наведені в таблиці: