У них всю їжу і кондитерку готують гастарбайтери (в основному з Узбекистану). Кухарських спеціальностей нет.Пріходят прямо з вулиці, мед.кніжек немає, працюють без офіційного оформлення. На виробництві навіть немає гарячої води.Грузчікі і робочі теж узбеки і також без мед.кніжек і оформлення по ТК. Кухарі та вантажники ходять в один туалет (1очко). Вся їжа потім розвозять по точках в брудних ящиках, які ніколи не миються. Беруть на роботу з випробного. терміном, обіцяючи після нього хороші гроші, але після закінчення випробувальний. терміну пропонують звільнитися, або залишитися, але платити будуть ще меньше.ссилаясь на крізіс.Короче, хто хоче підхопити якусь азіатську заразу- ласкаво просимо в Шоколадниця!
Схожі відгуки
Шоколадниця знаходиться в стані реформ. Проводиться зміна топ - менеджменту компанії. Сьогоднішня дійсність в компанії на межі великого управлінської кризи. У компанію вливається нова кров, люди з досвідом роботи в інших великих компаніях, люди, виключно вболівають за власні інтереси, люди яких цікавить тільки власне становище. І, що ж відбувається: - активне моральне переслідування керівників на Детальніше >>
Негативні сторони.
Тож почнемо! 1. Директори обіцяють офіціантам, що ті будуть заробляти аж до 40 т. Р. Це дивно, зі ставкою в 41 р. в годину. Але у них же чайові, тільки забувають додати, що іноді чайових може бути 200 р. Менеджери теж, нібито, будуть отримувати близько 50 т. Р. зі ставкою в 110 смішних рублів на годину, але це тільки якщо буде премія за плани і таємних гостей. Нагла брехня! Чи не буде там і 40 т. Р. а без премії в'ебиваешь за 20 т. р. або менше. За те, що офіціант закидав таємного госятя штрафують як офіціанта, так і менеджера на 1500 р. в наступний раз вже 3000 р. Також менеджер буде працювати за офіціанта, за бариста, за кухаря і за МОЙЩИЦА. Знаю таку систему у територіального керуючого з прізвищем - Гамов. На його території працюють раби і нахабні директори, які можуть. Детальніше >>
Негативні сторони.
Хлопці, якщо шукаєте роботу, будь то менеджером, офіціантом, або барменом, куди завгодно, але не в цю утопію.Ресторан (мережа) не розвивається. економлять на всьому, особливо на працівниках, все для гостей (ну це зрозуміло), але працівники теж люди. за копійки ставлять умови вивчити за 1 день весь бар-відразу здати (і б / а весь, і алкогольний) дати вимагають за 1 день. навіть якщо є досвід роботи, за такі копійки тільки не поважають себе люди будуть вчити зубрити весь матеріал за блять 1 день. МАЯЧНЯ. Нове місце потрібна як мінімум тиждень на вивчити. Менеджер там взагалі найнижча істота, яка має і бар готувати і по Грамівка і по асортимет! і головне менеджер повинен вставати на кухню, готувати страви гр.цеха, хол.цеха і навіть сам повинен готувати роли. Кажу про ресторан в ЗОЛОТОМУ ВАВИЛОНЕ Ясенево.Все для гостей. А для персоналу, копійчана зарплата, а вимог до цього тонна хуев.! Керуюча нікчемна. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)