Шкала емоційних тонів
з довідника «Саєнтологія:
Настільна книга"
> 16. Прочитайте «Як визначити положення людини на Шкалою тонів»
ЯК ВИЗНАЧИТИ ПОЛОЖЕННЯ ЛЮДИНИ НА ШКАЛОЮ ТОНІВ
Ймовірно, найточніший показник, що дозволяє визначити положення людини на Шкалою тонів, - це мова.
Якщо людина не говорить відкрито і не слухає охоче сприйняти сказане, то можна сказати, що він на дуже високому рівні за шкалою тонів.
У колонці 10 Таблиці Хаббарда оцінки людини «Мова: як каже / Мова: як слухає» кожна клітинка розділена на дві частини: одна половина відноситься до того, як людина говорить, інша - до того, як він слухає. Деякі люди не можуть зрозуміти, що спілкування полягає як з вихідного потоку, так і з вхідного потоку. Спостереження за тим, як людина слухає і каже, точно вкаже його положення на Шкалою тонів.
Цікаво відзначити, що за допомогою цієї колонки можна провести так звану «двохвилинний психометрія». Психометрія - це спосіб оцінки розумових здібностей і якостей особистості, а також дослідження розумових процесів. Щоб її провести, необхідно просто почати говорити з людиною в найвищому тоні, який тільки можливий, творчо і конструктивно, а потім поступово знижувати тон розмови до того рівня, на якому ця людина відгукнеться на ваші слова.
Розмовляючи з людиною, можна підняти його за шкалою тонів приблизно на півтону.
Якщо розгніваного людині відповісти в тоні нудьги, то можна підвищити тон цієї людини.
Людина найкраще відгукується на спілкування в його власному діапазоні, і за допомогою розмови людини можна підняти за шкалою тонів приблизно на півтону. При проведенні цього виду «психометрії» не слід продовжувати розмову занадто довго ні на одному з рівнів Шкали тонів. Досить одного або двох пропозицій. В іншому випадку ваша розмова може трохи підняти тон людини і порушити точність тесту.
Отже, двохвилинна психометрія виконується так: спочатку ви висловлюєте якісь творчі і творчі ідеї і дивіться, чи відгукнеться людина подібним чином. Потім ви торкаєтеся якихось випадкових тем (наприклад, спорту) і спостерігаєте за відгуком людини. Якщо ви не отримуєте відгуку, то починаєте говорити антагоністично про щось, що знайоме цій людині - але, звичайно, не про саму людину, - щоб подивитися, чи є відгук тут. Потім ви можете сказати одне або два пропозиції в тоні гніву, спрямованого проти будь-яких обставин. Потім ви можете дозволити собі трохи попліткувати про чиюсь сумнівну репутацію і подивитися, чи відгукнеться людина. Якщо це не спрацює, ви видавлюєте з себе якісь фрази безнадійності і пригніченості. Де-небудь в цьому діапазоні людина погодиться з тим стилем розмови, який ви йому пропонуєте, тобто він відгукнеться в тому ж ключі. З людиною можна продовжувати розмовляти в тому ж діапазоні Шкали тонів, в якому був отриманий відгук, і ви швидко отримаєте достатньо інформації, щоб провести хорошу початкову оцінку його положення на таблиці.
Цю двохвилинний психометрія за допомогою бесіди можна проводити і з групами. Оратор, який хоче володіти аудиторією, не повинен відхилятися від тону слухачів більше, ніж на півтону. Якщо він хоче підняти тон аудиторії, він повинен говорити в тоні на полделенія вище загального її тону. Досвідчений оратор, використовуючи двохвилинний психометрія і уважно відзначаючи відгук слухачів, може за дві хвилини визначити тон аудиторії, після чого все, що йому залишиться зробити, - це прийняти тон трохи вище їх тони.
Шкала тонів і Таблиця оцінки людини - найважливіші з коли-небудь розроблених засобів для передбачення поведінки людини. Використовуйте їх, і ви будете завжди знати, з ким ви маєте справу, з ким дружити і кому вірити.