Що робити, якщо вчитель принижує і ображає дитини?
Привіт, підкажіть будь ласка, що робити якщо вчитель гнобить, принижує і ображає дитини (7 років 1 клас), пропонує проставити якісь уколи, каже що розумово відсталий, просить пролікуватися в якійсь приватній клініці, а за результатами вирішить залишити дитину або попрощатися з нами. Дитина абсолютно здорова, займається спортом. І в класі нас таких батьків троє, що нам робити? Я дуже боюся що таким ставленням відіб'ємо у дитини все бажання вчитися і ходити в школу :-(
Відповіді юристів (1)
Місто не вказано
Для початку можна написати скаргу на ім'я директора школи. Результативніше буде написати скаргу в свободою формі на підставі ФЗ «Про звернення громадян» до Міністерства чи управління освіти Вашого регіону. У своїй скарзі повною мірою вкажіть свої претензії з викладом обставин справи і проханням розібратися в ситуації, що сітуаціі.Отметьте, щоб відповідь про вивчення скарги та вжиті заходи вам направили поштою або вручили особисто. Можна звернутися і до прокуратури.
1. Педагогічні працівники зобов'язані:
1) здійснювати свою діяльність на високому професійному рівні, забезпечувати в повному обсязі реалізацію викладаються навчальних предмета, курсу, дисципліни (модуля) відповідно до затвердженої робочої програми;
2) дотримуватися правові, моральні та етичні норми, слідувати вимогам професійної етики;
3) поважати честь і гідність учнів та інших учасників освітніх відносин;
4) розвивати в учнів пізнавальну активність, самостійність, ініціативу, творчі здібності, формувати громадянську позицію, здатність до праці і життя в умовах сучасного світу, формувати в учнів культуру здорового і безпечного способу життя;
5) застосовувати педагогічно обгрунтовані і забезпечують високоекачество освіти форми, методи навчання та виховання;
6) враховувати особливості психофізичного розвитку учнів і стан їх здоров'я, дотримуватися спеціальні умови, необхідні для отримання освіти особами з обмеженими можливостями здоров'я, взаємодіяти при необхідності з медичними організаціями;
7) систематично підвищувати свій професійний рівень;
8) проходити атестацію на відповідність займаній посаді в порядку, встановленому законодавством про освіту;
9) проходити відповідно до трудового законодавства предварітельниепрі надходженні на роботу і періодичні медичні огляди, а також позачергові медичні огляди у напрямку роботодавця;
10) проходити у встановленому законодавством Укаінипорядке навчання і перевірку знань і навичок в галузі охорони праці;
11) дотримуватися статуту освітньої організації, положення про спеціалізований структурний освітньому підрозділі організації, що здійснює навчання, правила внутрішнього трудового розпорядку.
4. Педагогічні працівники несуть відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них обов'язків у порядку і у випадках, які встановлені федеральними законами. Невиконання або неналежне виконання педагогічними працівниками обов'язків, передбачених частиною 1 цієї статті, враховується при проходженні ними атестації.
На підставі ч. 8 ст. 51 Закону N 273-ФЗ керівник освітньої організації несе відповідальність за керівництво освітньої, наукової, виховної роботою і організаційно-господарською діяльністю освітньої організації.
На підставі ст. 2.4 КоАП РФадміністратівной відповідальності підлягає посадова особа в разі вчинення ним адміністратівногоправонарушенія в зв'язку з невиконанням або неналежним виконанням своїх службових обов'язків.
В даному питанні директор установи може бути притягнутий до адміністративної відповідальності на підставі ч. 1 ст. 5.26 КоАП України у вигляді штрафу від п'ятдесяти тисяч до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.