Що робити безробітної вагітній?
Відповіді юристів (6)
1. Допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах. щомісячну допомогу по догляду за дитиною обчислюються виходячи із середнього заробітку застрахованої особи, розрахованого за два календарні роки. що передують року настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах, відпустки по догляду за дитиною, в тому числі за час роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (інших страхувальників).
1.1. У разі, якщо застрахована особа в періоди, зазначені в частині 1 цієї статті, не мала заробітку. а також у разі, якщо середній заробіток. розрахований за ці періоди, в розрахунку за повний календарний місяць нижче мінімального розміру оплати праці. встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, середній заробіток, виходячи з якого обчислюються допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, щомісячна допомога по догляду за дитиною, приймається рівним мінімального розміру оплати праці. встановленому федеральним законом на день настання страхового випадку.
Є питання до юриста?
Доброго дня. Ви не обманюєте, вам же вагітність ще доносити потрібно, по цьому власне, і мовчіть про неї, так як самі не знаєте чи приживуться ембріони чи ні. Вставайте на облік отримуйте роботу. Влаштовуйтеся на роботу. А там вже у роботодавця з'являться права відносно вас. Не бійтеся влаштовуватися, чому відразу бажання піти від цього питання.
Я свого часу на 3-му місяці влаштувалася працювати. Не вважаю себе винною, це моє право. Право на роботу. Треба ламати стереотипи, де жінка починає ділити і вибирати. Не потрібно вибирати, потрібно діяти відповідно до законодавства. Бажаєте влаштується, влаштовуйтеся. Право у вас є.
Виплати передбачені ФСС, як у випадку на роботі, так і без неї.
Місто не вказано
Вітаю! Як варіант, Ви можете влаштуватися на тимчасову роботу, або на неповний робочий день, або ж на надомну роботу. Тоді обманювати роботодавця Вам не доведеться. Одноразову виплату Ви можете отримати і не працюючи, також як і допомогу по догляду за дитиною, а ось допомога по вагітності та пологах можуть отримувати тільки працюючі жінки (є нюанси, але це не Ваш випадок).
Дійсно, Ксенія, відчувати себе винуватою за свою вагітність перед роботодавцем в сучасному світі це абсолютно зайве. Ви маєте право на працю, а роботодавець зобов'язаний виконувати вимоги закону.
Місто не вказано
Трохи доповню, щоб не бути голослівною. З приводу призначення і виплати допомоги Ви можете подивитися
Дійсно, допомога по БІР належить тільки працевлаштованим жінкам на момент отримання лікарняного листа.
Але Ви можете стати на облік в органах служби зайнятості населення та претендувати на отримання допомоги по безробіттю, яке може виплачуватися до відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною безробітним виплачується з дня народження дитини і до досягнення дитиною віку півтора років,
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.