Середньооблікова чисельність у єдинника розраховуємо правильно

Документ. Середньооблікова чисельність у єдинника: розраховуємо правильно

Середньооблікова чисельність у єдинника: розраховуємо правильно

ПИТАННЯ: Наше підприємство знаходиться на спрощеній системі оподаткування і сплачує єдиний податок за ставкою 10%. На підприємстві поряд зі штатними працівниками працюють сумісники. Як нам правильно розрахувати середньооблікову чисельність працівників?

- середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (п.3.3 Інструкції);

- середньооблікова чисельність всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості (п.3.4 Інструкції).

Для того щоб бездоганний але при нити метод розрахунку середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості, потрібно всіх осіб, які працюють на підприємстві, розділити на дві групи:

1) працівники, відпрацьований час яких можна зафіксувати, зокрема, штатні працівники, сумісники (для реєстрації робочого часу застосовують табель обліку використаного робочого часу (форма П-13 *));

2) особи, для яких кількість відпрацьованого часу встановити неможливо, зокрема, надомники, працівники, які виконують роботу на умовах договору підряду.

Такий поділ грунтується НАТОм, що для цих груп існують окремі методики розрахунку середньооблікової чисельності. Отже, загальна середньооблікова чисельність працівників - платників єдиного податку буде дорівнює сумі середньооблікових численностей груп.

Для наочності розглянемо простий приклад. На підприємстві працює 47 працівників, в тому числі 8 сумісників. Крім цього, 5 осіб виконують роботи на умовах договору підряду.

До складу першої групи входить 39 штатних працівників, з яких двоє перебувають у відпустці, і 8 сумісників. Середньооблікову чисельність працівників першої групи розраховують пропорційно фактично відпрацьованому часу. На підприємстві встановлено 8-годинний робочий день (при п'ятиденному робочому тижні). Повна норма робочого часу за звітний місяць на кожного працівника становить 160 годин. За даними форми П-13 в звітному місяці кількість відпрацьованого часу цією групою працівників становить 5360 людино-годин. Кількість повних человекодней, відпрацьованих цими працівниками, - 670 людино-днів (5360 людино-годин. 8 годин). Таким чином, середньооблікова чисельність працівників першої групи дорівнює 36 осіб (34 (670 людино-годин: 20 днів) + 2 **).

У другій групі 5 осіб, які виконують роботи за договорами підряду. Їх середньооблікову чисельність знаходять шляхом ділення фактично нарахованих їм за звітний місяць коштів на оплату праці на середньомісячну заробітну плату (за цей же місяць) одного штатного працівника, зайнятого в основній діяльності (для розрахунку середньої заробітної плати використовують облікової кількості працівників в еквіваленті повної зайнятості; в наведеному прикладі - 36 осіб). Наприклад, в звітному місяці підприємство виплатило 1075 гривень за договорами підряду. Середня заробітна плата штатного працівника в цьому місяці становить 320 гривень. В результаті середньооблікова чисельність працівників другої групи - 3 людини (1 075: 320).

Отже, загальна середньооблікова чисельність працівників підприємства платника єдиного податку буде становити 39 осіб (36 + 3).

У зв'язку з тим, що загальну середньооблікову чисельність в формі Розрахунку сплати єдиного податку (затверджена наказом ДПАУ від 12.10.99 р N 553) відображають наростаючим підсумком, для правильного його заповнення потрібно визначити загальну середньооблікову чисельність працівників за період з початку звітного року (в зокрема, за квартал, півріччя, 9 місяців, рік). Для цього необхідно підсумовувати загальну середньооблікову чисельність працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та розділити отриману суму на кількість місяців за період з початку року, тобто на 3, 6, 9, 12.

** Працівники, які перебували в оплачуваних щорічних або додаткових відпустках та в інших випадках збереження за ними повністю заробітної плати, включаються як цілі фізичні одиниці.

*** Тобто застосовується такий же механізм, що і для розрахунку середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу.