Правила ст. 60.1 ТК Україна дозволяють працівнику укладати трудові договори про виконання у вільний від основної роботи час іншої регулярної оплачуваної роботи у того ж роботодавця (внутрішнє сумісництво) і (або) в іншого роботодавця (зовнішнє сумісництво).
Відповідно до ст. 282 ТК України під сумісництвом розуміється виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час на умовах трудового договору, який може полягати як за місцем основної роботи, так і в іншого роботодавця.
- для медичних і фармацевтичних працівників - половини місячної норми робочого часу, обчисленої з установленої тривалості робочого тижня;
- для медичних і фармацевтичних працівників, у яких половина місячної норми робочого часу за основною роботою становить менше 16 годин на тиждень, - 16 годин роботи в тиждень;
- для лікарів і середнього медичного персоналу міст, районів та інших муніципальних утворень, де є їх недолік, - місячної норми робочого часу, обчисленої з установленої тривалості робочого тижня;
- для молодшого медичного і фармацевтичного персоналу - місячної норми робочого часу, обчисленої з установленої тривалості робочого тижня.
До відома. Тривалість роботи за сумісництвом по конкретних посад в установах та інших організаціях федерального підпорядкування встановлюється в порядку, визначеному федеральними органами виконавчої влади, а в установах та інших організаціях, що перебувають у віданні суб'єктів України або органів місцевого самоврядування, - в порядку, визначеному органами державної влади суб'єктів Україна або органами місцевого самоврядування.
На підставі ст. 276 ТК Україна керівник організації може працювати за сумісництвом у іншого роботодавця тільки з дозволу уповноваженого органу юридичної особи або власника майна організації (уповноваженого власником особи (органу)).
Оскільки вищезгаданим постановою для головного лікаря не встановлено ніяких обмежень, він може з дозволу уповноваженого органу працювати за сумісництвом в інших медичних установах на посаді лікаря-фахівця. Для виконання посадових обов'язків дільничного лікаря на умовах внутрішнього сумісництва такий дозвіл отримувати не потрібно.
експерт журналу "Заклади охорони здоров'я:
бухгалтерський облік та оподаткування "