Маркетинг-план ННПЦТО
Підписана вами угода з ННПЦТО - це ваша згода на надання вам персональних бонусів (персональних знижок) і використання ваших персональних даних в інформаційній системі компанії. Після реєстрації вашої угоди на надання вам бонусів (персональних знижок) і використання в інформаційній системі компанії, ви зможете купувати продукцію, вказуючи при покупці свій номер угоди. У зв'язку з виходом ННПЦТО за межі Російської Федерації і наявністю дозволених регіональних націнок вводиться бальна система, на підставі якої відбувається розрахунок ваших бонусів (персональних знижок) після закінчення календарного місяця. Бонуси (персональні знижки) розраховуються на підставі викупленого баловий обсягу на будь-яких складах компанії протягом календарного місяця. Після розрахунку бонус (персональна знижка) відправляється на той склад, який був зазначений при заповненні угоди. Якщо закупівель вироблено менше ніж на 500 балів в календарному місяці, то знижка вам не надається. Якщо закупівля баловий товару не проводилася, то в розрахунковому місяці номер даної угоди не бере і в розрахунок структури не потрапляє.
Всі нараховані бонуси (персональні знижки) діють і виплачуються протягом трьох календарних місяців з періоду нарахування.
Відповідно до маркетинг-планом ННПЦТО існує чотири види бонусів (персональних знижок), що розраховуються за різними правилами:
1. Бонус (персональна знижка) за особистий обсяг (ЛО)
Підсумовуються всі бали з покупок, зроблених на один (персональний) номер, на всіх дилерських центрах компанії протягом одного календарного місяця і виплачується 15% з цієї суми балів.
Якщо нижчий партнер (споживач) отримує вже бонус за керівництво структурою, то ви отримуєте лише різницю між своїм і його відсотком.
Після розрахунку з суми бонусу віднімається 1% за обслуговування інформаційної системи. Це дає право кожному партнеру компанії отримати в інформаційній системі на нашому сайті детальну роздруківку розрахунку свого бонусу, своєї структури, всіх своїх покупок.
Для зручності розрахунків з відомостями сума бонусу округляється до 10 рублів в меншу сторону (якщо до виплати налічується 13937,53, то на руки ви отримуєте 13930 руб.).
Доповнення до Маркетинг-плану ННПЦТО
1. VIP-клуб ЗОЛОТИХ ДИРЕКТОРІВ
0,5% обороту компанії діляться в рівних частках між Директорами, оборот структури яких в п'яти рівнях становить 1 млн балів і більше. Бонус виплачується з першого місяця, в якому виконана умова - оборот структури більш 1 млн балів в п'яти рівнях.
За умови членства в даному VIP-клубі протягом трьох місяців поспіль, Золотий Директор нагороджується золотим значком «Член VIP-клубу ЗОЛОТИЙ ДИРЕКТОР».
За умови членства в даному VIP-клубі протягом шести місяців поспіль, Золотий Директор заохочується цінним подарунком.
2. VIP-клуб Діамантова ДИРЕКТОРІВ
0,5% обороту компанії діляться в рівних частках між Директорами, оборот структури яких в п'яти рівнях становить 3 млн балів і більше. Бонус виплачується з першого місяця, в якому виконана умова - оборот структури більш 3 млн балів в п'яти рівнях.
За умови знаходження в даному VIP-клубі протягом трьох місяців поспіль, Діамантовий Директор нагороджується золотим значком з діамантом «Член VIP-клубу ДІАМАНТОВИЙ ДИРЕКТОР».
За умови членства в даному VIP-клубі протягом шести місяців поспіль, Діамантовий Директор заохочується цінним подарунком.
3. VIP-клуб ПОДВІЙНИХ Діамантова ДИРЕКТОРІВ
0,5% обороту компанії діляться в рівних частках між Директорами, оборот структури яких в п'яти рівнях становить 7 млн балів і більше. Бонус виплачується з першого місяця, в якому виконана умова - оборот структури понад 7 млн балів в п'яти рівнях.
За умови знаходження в даному VIP-клубі протягом трьох місяців поспіль, Подвійний Діамантовий Директор нагороджується золотим значком з двома діамантами «Член VIP-клубу ПОДВІЙНИЙ ДІАМАНТОВИЙ ДИРЕКТОР».
За умови знаходження в даному VIP-клубі протягом шести місяців поспіль, Подвійний Діамантовий Директор заохочується цінним подарунком.
4. VIP-клуб Потрійний Діамантовий ДИРЕКТОРІВ
0,5% обороту компанії діляться в рівних частках між Директорами, оборот структури яких в п'яти рівнях становить 15 млн балів і більше. Бонус виплачується з першого місяця, в якому виконана умова - оборот структури більш 15 млн балів в п'яти рівнях.
За умови знаходження в даному VIP-клубі протягом трьох місяців поспіль, Потрійний Діамантовий Директор нагороджується золотим значком з трьома діамантами «Член VIP-клубу ТРОЙНОЙ ДІАМАНТОВИЙ ДИРЕКТОР».
За умови знаходження в даному VIP-клубі протягом шести місяців поспіль, Потрійний Діамантовий Директор заохочується цінним подарунком.
Привілей членів VIP-клубів
За умови членства в будь-якому VIP-клубі протягом календарного року, Директор відправляється в клубну закордонну поїздку з керівництвом компанії. Все Нагороди надаються один раз після досягнення відповідного рівня.
Клубної закордонною поїздкою члени VIP-клубів заохочуються щорічно при виконанні умови підтримання відповідного або більшого обороту структури в п'яти рівнях протягом календарного року.