Працюю в нижегородському офісі в відділі продажів. Подобається дружний колектив, хороший рівень доходу, «біла» заробітна плата, а це рідкість для компаній в нашому місті. Що мене радує, так це те, що є реальна можливість кар'єрного росту, перед очима приклади керівників, які спочатку, як і я приходили на позицію менеджера. Тобто це не просто красиві слова на співбесіді. Розумію, щоб домогтися успіху в нашій компанії, потрібно активно працювати і не просиджувати штани)
Спочатку враження про компанію Европлан було позитивним, але через тиждень я зрозуміла на скільки помилялася. Спочатку говорили що всьому навчать, все покажуть. Але на ділі виявилося що навчатися мені доведеться самій, дистанційно, за допомогою якихось незрозумілих тестів. Плинність велика, багато звільняються самі, просто не справляються з зайвою роботою, про яку на співбесіді ніхто не говорить.
Робота в «Европлане» мені як корінному жителю нашого мегаполісу не дуже подобається, листопад налаштував себе що пару років слід потерпіти і після вже можна буде знайти щось більш підходяще. Тут же можна знайти непоганий досвід, як починаючому фахівцеві. Насправді, роботи просто валом, яку не завжди встигаєш виконувати і при цьому керівництво починає вводити всякого роду штрафні санкції за невиконану роботу, а якщо її просто нереально зробити в певний термін, доводиться виходити у вихідні дні. Складно що сказати, але без роботи нікуди, тому поки тримаюся і набираюся цінного досвіду.
Влаштувався в цю фірму «Европлан» півроку тому. Недалеко від метро, біла зарплата, гарний офіс, чай, кава безкоштовно. З начальством поки все супер. Мені подобається і йти не збираюся.