- Як забути про страх перед імплантацією зубів?
Петербурзька поліція призначила відповідальним за загибель трьох осіб у Покровській лікарні терапевта приймального відділення. За логікою слідства, 27-річний Антон Сизов мав в повній темряві з ватно-марлевою пов'язкою на обличчі виводити пацієнтів із задимленого коридору і одночасно гасити пожежу. Екстремальну перевірку лікар не пройшов і тепер ризикує втратити волі строком на сім років.
Фото: фото з pokrov.spb.ru
До приїзду оперативних служб в приймальному покої, за спогадами лікаря приймального відділення Антона Сизова, вибило світло, пожежна сигналізація не спрацювала через несправність, а автоматична система гасіння - зважаючи на повну її відсутність. Лікарі виводили пацієнтів. Через сорок хвилин пожежні дісталися до замкнених палат і витягли тіла.
Кримінальну справу розслідував Слідчий комітет і притягнув до відповідальності поджігательніцу. Олена Попова погодилася на особливий порядок судового слідства, визнавши провину. Отримала п'ять років умовно і 17-мільйонний штраф. еквівалентний збитку лікарні. Інформацією про оплату штрафу 43-річної прибиральницею (місце роботи засудженої на момент скоєння злочину) «Фонтанка» не володіє.
До літа районна прокуратура наполягла на порушення кримінальної справи відносно посадових осіб "Покровки" - заступника головного лікаря по ГО і мобілізаційної роботи Олега Сорокіна і зама з технічних і господарських питань Володимира Ерастова. Їм поставили порушення вимог пожежної безпеки, що спричинило смерть трьох осіб і тяжка шкода здоров'ю.
Іншими словами, лікарня виявилася повністю не готова до ПП. Заступники головного лікаря Марини Бахолдіна нібито пояснили порушення нестачею фінансування.
Старший слідчий Василеостровського УМВС Тетяна Кирилова через сім місяців розслідування не знайшла в діях Ерастова і Сорокіна складу злочину і винесла постанову про припинення кримінальної справи.
Антон Сизов з формулюванням не погодився і вину не визнав.
"За статутом медустанови обов'язки головного лікаря можуть виконувати тільки вона сама, її заступники і завідувачі відділеннями, наділені адміністративно-розпорядчими повноваженнями, - сказав" Фонтанці "адвокат Сергій Путреша. - Слідчий, попри це, наділила функціями Сизова - звичайного лікаря".
Крім того, терапевта поставили повну безвідповідальність - нібито він приховав від пожежних підрозділів інформацію про замкнених в палатах пацієнтів. Однак, як з'ясувала "Фонтанка", в матеріалах справи є як мінімум одне показання свідків про зворотне:
"Біля входу в приймальне відділення пожежних зустрів терапевт Сизов А. А. Він повідомив, де сталося загоряння і що в КДП залишилися люди", - заявив на допиті медпрацівник Клімов.
Про пожежу Антону Сизову повідомили близько 23:15, тобто через чверть години після підпалу матраців і поширення диму і вогню. Він зробив висновок, що гасити пожежу, а тим більше керувати діями персоналу в таких умовах фізично неможливо. У лікарні не було, всупереч інструкції, засобів захисту дихальних шляхів, а тільки ватно-марлеві пов'язки. Укупі з відсутністю необхідних навичок пожежної підготовки терапевт вирішив на вірну смерть не йти.
Олег Сорокін з лікарні звільнився, Володимир Ераст як і раніше працює. Антон Сизов - теж, і в якості обвинуваченого знайомиться з 18 томами кримінальної справи.
Після ознайомлення з матеріалами справи і в разі затвердження прокуратурою обвинувального висновку справа буде передана до суду для розгляду по суті.
Джерело. Олександр Єрмаков, «Фонтанка.ру»
Вельмишановний колега Сизов. Ми розуміємо, в якій важкій ситуації ви опинилися під час пожежі і, особливо, після нього. Ви діяли згідно з посадовою інструкцією. Висунуті проти Вас прокуратурою звинувачення абсурдні. На Вас звалюють провину людей, яких прокуратура виправдала незрозуміло з яких причин. Ми працюємо в одній з найбільших лікарень міста і стикалися з подібними ситуаціями. Розумний і порядна керівник завжди захистить свого співробітника і візьме всю відповідальність на себе. На жаль, зараз таких керівників в місті залишилися одиниці. Ваше керівництво, на жаль, не виняток. Тримайтеся, ми з Вами.
Ми, молоді фахівці цієї лікарні, і колеги і друзі Антона, дуже хочемо йому допомогти. будь ласка, підкажіть, з чого почати. бо як писали раніше, може виявитися на його місці кожен. а ми прекрасно розуміємо кожен, що з Антона зробили винного у ВСЬОМУ. і хочемо допомогти йому. адже він за все своє нехай і недовге роботу зарекомендував себе як грамотний фахівець, який знає свою справу. Він чудова людина, відмінний доктор. не хочеться, щоб провину поніс невинна людина. і ми хочемо постаратися достукатися до цього. Антон, ми з тобою. Тримайся, колега
Кнопка, добре, що в лікарні є небайдужі люди. Треба, щоб об'єдналися всі співробітники (в тому числі і немолоді) з цього питання. Потрібен хороший адвокат. Нічого, що вже один є. Існує юридична контора "Онєгін груп"; начальник - Зінов'єва О.В. спробуйте вийти на Бартенєва Д.Г. з цієї контори. Він займається саме захистом медиків, зокрема, від корумпованих чиновників. З коштами потрібно доктору допомогти. Може, навіть оголосити збір грошей від медичної спільноти міста. В якості свідків у суді має бути більше людей на підтримку Сизова, не треба боятися судів.
Зараз спробують знищити старі папери і підсунути нові. У лікарні є людина, яка отримує зарплату за пожежну безпеку. Хоча б раз на рік повинні проходити навчання. Повинна бути система, що реагує на дим і підвищення температури в помещеніях.В кожному приміщенні - схема з прізвищем відповідального. Якщо навчання не проводилися - відразу говорити про це. Як взагалі могла працювати лікарня без пожежних датчиків. Нічого не підписувати, взяти лікарняний, подати зустрічний позов!
Дякуємо. бойціца. розумієте в чому ще справа. є і люди, зацікавлені в допомозі Антону Андрійовичу, які не були в момент події, але чули, що сталося, і небайдужі до того, що відбувається, і готові допомогти всіма способами. а ті-хто були - відмовчуються. але спасибі, ми спробуємо звернутися в цю компанію. і спробуємо організувати збір. на якому сайті краще розмістити написання ключових слів, щоб побачили бажаючі допомогти ?? адже багато буде небайдужих і бажаючих допомогти молодому фахівцеві. підкажіть?
Сама працюю в лікарні, завідую лабораторією. Так що, по суті, є відповідальною за протипожежну безпеку в своїй лабораторії. Хочу сказати, що згідно інструктажу при загорянні слід:
-встановити розміри вогнища загоряння і якщо особисто вам здається, що зараз його можна загасити - гасити.
- якщо вогнище здається занадто великим - викликати пожежну охорону, довести до відома всіх оточуючих і по можливості начальство.
- вжити заходів щодо евакуації пацієнтів
- по можливості почати гасіння пожежі.
АЛЕ! хочу точно вам сказати: я особисто задавала питання головному інспектору по краю, а що робити, якщо ти вивів пацієнтів, в будівлі вогонь і задимлення, а там залишилися ще люди. Мені було сказано: ні в якому разі не повертатися. Більш того, якщо пожежа на другому поверсі, в будинку повно людей, а ти знаходишся на першому, то ніколи не слід бігти рятувати людей проти руху цих самих людей. Таким чином, є ризик і самому загинути, і кого-то смерть заподіяти. Так що доктор діяв цілком правильно. І якщо начальство настільки боягузливе, таке безсоромне, що не вистачає совісті визнати власні помилки, то я дуже хотіла б вірити в Бога. І в те, що їм це потім відгукнеться.
А ви, Антон, якщо читаєте ці повідомлення, тримайтеся! Пишіть всюди - в соцмережах, в інтернеті, пресі. Останнім часом на справедливість можна сподіватися тільки тоді, коли збираються мітинги, коли історія у всіх на слуху. Ви діяли згідно інструктажу. Ви були праві.
Антон все зробив правильно. Він був під час пожежі в лікарні, діяв згідно з інструкцією. Був останнім, хто вийшов з будівлі (навіть не вийшов, а вистрибнув у вікно) .І те, що на нього все це вішають, ми дуже обурені, м'яко кажучи!
Тіхушнічать або "кричати і тупотіти ногами" (с) - це дві крайності. Чи не закликаю ні до того ні до іншого. Про залучення у справу другого адвоката вже мною сказано вище.
Кнопка, мабуть, має рацію в тому, що треба ЗМІ підключати. Не проблема лист в програму оформляти: в простій письмовій формі викладаєте всю історію з самого початку, тобто з пожежі, і закінчуючи сьогоднішнім днем. А то, що доктор пригнічений і не бажає прийняти допомогу, то спробуйте поговорити з психологом як його витягти з депресії. А можна і зі священиком поговорити. Головне, щоб він зрозумів, що не один у своїй біді.
Медпрацівник абсолютно правильно пише, що не було інструктажів. Інструкцій в організаціях багато, за один день не вивчити, але на основних моментах все-таки керівники повинні робити акценти, і не тільки зам. головного лікаря по техніці безпеки, але і завідувачі прийомними відділеннями. Але зав. п / о витають у хмарах.
Легковажні деякі зав. п \ о, чи не підготовлені до життя, правда з видом вчених сидять у своїх кабінетах. У лікарнях бували випадки, коли проводилися навчання щодо дій персоналу по ПП, але, на жаль, чомусь крім завідувача відділенням та старшої медсестри нікого не запросили. Крім того, співробітники дізналися зі ЗМІ, що в лікарні виявляється були навчання з ПП. Мабуть, завідувачі п \ о не вважають за потрібне вчити своїх співробітників. Тому, вважається, що коли відбуваються ПП потрібно питати і з завідувачів приймальних відділень. А що вони зробили, щоб цього не було або співробітник грамотно повів в тій чи іншій ситуації? А то, як ПП, то деякі завідувачі прийомними відділеннями тут ні до чого, це "вони (рядові співробітники) у всьому винні", пишуть в рапортах завідувачі на своїх співробітників. З таким підходом завідувачів п \ о "можна дійти до Карибського моря".
У Покровській лікарні завідувачка приймальним відділенням ще та штучка. "Красуня Сью" біла і пухнаста, що сидить роками на одному місці і не розуміє чому співробітники змінюють місця роботи. Нехай коли вони будуть від неї йти, нехай пише хорошу рекомендацію з фразою, що вона претензії до роботи колишнього співробітника не має. А бажано. цій пані потрібно вже йти на пенсію, бо її керівництво не дуже вражає людей. Подейкують, що багато дефектів в роботі зав. п / о. так що не треба валити все на рядових співробітників, особливо тих, хто перебуває в стадії становлення фахівця. Помилки все проходять, але є помилки через недбалість, є навмисні помилки (спеціальні шкідники), а є помилки іншого характеру, які не пов'язані з поганими якостями співробітника (не залежними від нього) і це треба вміти диференціювати. А коли все валять на рядового співробітника, особливо, якщо він в цілому нормально працює, то це обурливо. Дуже шкода, що при ПП В Покровської лікарні не згадана завідуюча приймальним відділенням, як завжди вона тут ні до чого?
Dr.Marten! Коли відбувається ПП, всі повинні на це реагувати і мобілізуватися. Тому все тут причому, в тому числі і терапевти. В даному випадку посада не має значення, ще в школі все проходили уроки по ГО. У всіх немедичних установах проводяться навчання з ПП, але у медиків райське життя. вони ж круті, медики. куди вже всім до них. А от. виявляється, і мед. спеціальність Вас не врятує.
"Обосрал (вибачте за грубе слово, але так виражаються, коли таке відбувається) все, коли реальна ситуація виникла" (і тепер пишуть один на одного рапорти і шукають цапа опущення), так, ще люди загинули у Вас, а цього не повинно було трапиться. Знаєте як в тому анекдоті "лікаря стало погано і всі навколишні (лікарі за фахом) закричали Лікаря.".
Коли відбуваються ПП, то зазвичай мають бути доступні в будь-який час доби керівники лікарні. Скрізь є список чергових керівників по лікарні, не виходить додзвониться до головного лікаря повинен бути на зв'язку завідувач приймальним відділенням. А в деяких лікарнях привчили співробітників не дзвонити керівникам, у них це називається "вони поважають своїх колег, тому не вважають за потрібне при ПП їм дзвонити", а потім і смерті і загоряння і скарги пацієнтів. Чудово поважають колег, а нам здається "це ведмежа послуга, а не повагу колег". Дзвонити потрібно черговим керівникам, в разі. якщо виникає ПП. На зв'язку при ПП повинен бути і доступний завідувач п \ о, в разі не дозвону до головного лікаря або начмеда.
"Рядовий співробітник винен", звучить вирок. Так, як все просто у медиків.
Так, є завідувачі, які вже заздалегідь готуються до того, щоб себе вигородити і спихнути все на співробітника свого відділення, не завідувачі, а сволочі: Нічого кримінального не сталося, лікар відділення діяв в рамках закону (тобто може пояснити свої дії, що в історії хвороби все написано) скарг з боку хворого і його родичів поки не було, з лікуючим лікарем завідувач не говорив, історію хвороби уважно не вивчені, але почув дзвін. (Мовляв хворого лікар відпустив) і зробив своє суб'єктивне висновок (про всяк випадок) і заздалегідь підстрахувався рапортом на ім'я головного лікаря, мовляв, якщо що, винен лікар, мовляв, я тут ні причому. Які хитрі завідувачі, правда забувають про те, що і вони причетні, так як вони повинні роз'яснювати інструктаж по організації роботи відділення. Тож не дивно, що нестача персоналу у таких завідувачів. Є хороші керівники, які диференціюють що мав право лікар, що не мав. Якщо є скарга, але скарга не обґрунтована, і про це керівник і каже пацієнтові ( "це право лікаря запропонувати Вам госпіталізацію"), то керівник не біжить до головного лікаря скаржитися на співробітника, що є скарга на лікаря, лікар винен.
Так, Сергій прав, що розвелося некомпетентних керівників відділень (головні лікарі все-таки рівень вище, ніж у деяких завідувачів, які йдуть часом не в ногу ні головним лікарем, не в ногу з пацієнтами, а проти течії.). Розвелося сволот серед деяких завідувачів. Людина не встиг і 4 місяці відпрацювати, як завідувач вже написав рапорт на рядового співробітника за невиконання плану, сказавши цим головному лікарю, що я, завідувач тут ні до чого. Виродки, примітив, а не завідувачі.
Тому в Покровської лікарні в першу чергу потрібно спитати з деяких завідувачів відділень, деякі ще ті сволочі. Потрібно віддати належне головним лікарям начмед, що вони диференціюють рапорти деяких завідувачів, що рядові співробітники не витрачають час на написання необґрунтованих рапортів завідувачів.
Оприлюдніть Прізвище, ім'я та по батькові зам головлікаря по ГО.Откуда і як він взявся, яке освіти за професією мав. Який був заробіток цього діяча і які функції, крім капання на мізки колективу. Куди він пішов. Чи були рапорту головного, заступник головного лікаря по ГО і пожежного інспектора про неприпустимість роботи без системи оповіщення та пожежогасіння? А якщо був би великий, серйозний пожежа. Чергового лікаря і медсестер - розстріляти, а начальству - премію і путівки в Крим. Мерзенна історія. І вона показує, що відбувається, коли керівниками стають непристойні і непрофессіоналние люди. Суворий погляд, крохмальний халат і ковпак, а сейф забитий конвертами з грішми. Пам'ятайте, справа з пограбуванням. Яку суму ніс додому скромний главнюк?
Шановні колеги. Відмовляйтеся чергувати в нічний час, без присутності заступника заступника головлікаря з ГО. Хай він чергує щодня і цілодобово. І хай особисто відповідає за протипожежний бардак, який сам і влаштував, отримуючи при цьому непогану зарплату. І найцікавіше - що, тепер в лікарні будуть встановлені всі необхідні системи, або дешевше садити на 7 років невинного лікаря знову і знову?