Ринкові сигнали - це механізм, що дозволяє продавцям і покупцям елімінувати інформаційну асиметрію.
Проблеми асиметричної інформації можуть бути вирішені в тому випадку, коли до покупців надходять сигнали про якість благ з боку продавців цих благ.
Припустимо, що фірмі потрібні два додаткових працівника. Обидва потенційні працівника краще знають про свої здібності до даного виду праці, ніж фірма. Який з двох працівників буде більш продуктивним, фірма може дізнатися тільки після того, як кожен з них пропрацює певний період часу. Тому, може бути, фірмі спочатку найняти працівників, а коли стане ясно, хто працює малопродуктивні, звільнити його. Однак такий варіант неможливий за двома підставами. По-перше, звільнити працівника можна лише після того, як він пропрацював певний час. Причому фірма повинна обґрунтувати звільнення, виплатити вихідну допомогу. По-друге, деякі спеціальності вимагають навчання, що викликає додаткові капітальні вкладення. Таким чином, звільнення працівника пов'язане зі значними витратами.
У зв'язку з цим фірмі потрібно знати можливості потенційних працівників до їх найму. Але яким чином визначити здібності і, отже, продуктивність їх праці? Існує практика попередньої співбесіди. Однак воно не дозволяє отримати достовірних відомостей, оскільки зовнішнє враження - ненадійний сигнал. Залишається одне - дати сигнал висококваліфікованим працівникам. Таким сигналом на ринку праці є утворення, яке вимірюється кількістю років навчання, отриманої ступенем, середнім балом і т. Д.
Освіта - це той сигнал для фірм, який дозволяє судити про трудові можливості працівників, їх перспективі, ефективності праці. Але освіту лише сигнал, а не гарантія високопродуктивної праці. Освіта дає можливість претендувати на більш оплачувану роботу. Вибираючи рівень освіти, фірма зіставляє вигоди від нього з витратами. Те ж саме роблять і потенційні працівники. Різниця між ними полягає в тому, що фірми мають на увазі плідність праці, працівники - рівень оплати праці. Освіта є важливим сигналом, оскільки дає можливість фірмам ранжувати працівників за рівнем продуктивності їхньої праці.
Ринкові сигнали відіграють істотну роль не тільки на ринку праці, а й на інших ринках з асиметричною інформацією. Наприклад, на ринку товарів тривалого користування (холодильники, пральні машини, комп'ютери, телевізори і т. Д.), Оскільки якість цих товарів неоднаково. Кожна фірма за допомогою гарантій і поручительств прагне залучити покупців до своїх товарів як найбільш надійним. Гарантії і поручительства виконують функцію сигналів про якість товарів і як сигнали вимагають більш високої ціни товару.
Г.C. Beчкaнoв, Г.P. Beчкaнoвa
