Ревізію робили без мене, а на мене вішають недостачу
Я продавець в магазині "Вікторія". це приватний магазин) Працювала там 3 тижні без вихідних. повинна була проводитися ревізія на моїх робочих змінах, але була проведена в мої вихідні дні) на ній мене вивела змінниця і власниця магазину) я розплакалася і пішла, провели її без мене викликавши незалежну експертизу) мене залякують нестачею і зарабатную плату не віддають) що мені робити якщо виведуть недостачу, а я впевнена що все робила як мені говорила власниця магазину і недостачі не було і не буде)
уточнення клієнта
Куди мені звертатися? І як мені зробити так щоб ця несправедливість була доведена?
Відповіді юристів (3)
Добрий день. Ревізію зобов'язані були провести у Вашій присутності. За результатами ревізії з Вас повинні були взяти пояснювальну якщо була виявлена недостача (ст. 233 ТК РФ).
Ви маєте право зажадати результати перевірки письмово (ст. 247 ТК РФ).
Заробітну плату Вам не виплачують незаконно. Напишіть заяву в прокуратуру по обидва фактами порушення роботодавцем Ваших прав
Стягнути зарплату з роботодавця можете в судовому порядку. Термін для подачі заяви в суд - три місяці від дати, коли Ви дізналися про порушення Ваших прав.
Є питання до юриста?
Добрий день. Якщо ревізія проводилася з залученням незалежного експерта, то буде важко довести, що вона була проведена з порушеннями, тому що швидше за все це було не так. З іншого боку в ревізії повинно брати участь матеріально відповідальна особа, в той момент відповідає за матеріальні цінності, ревізія яких якраз і проводиться. Склад ревізійної комісії визначається наказом керівництва.
Те, що ревізія проводилася не в Вашу зміну - це може виявитися Вам на руку, якщо Ви звичайно йдучи зі зміни передавали змінницею матеріальні цінності під розпис (як це і повинно відбуватися при передачі зміни).
Отже, якщо за підсумками ревізії виявиться недостача, то вона може бути віднесена на ту людину, яка прийняла цінності під розпис, тому що коли він їх брав, зобов'язаний був перевірити, щоб все сходилося по документам, а, в разі виявлення недостачі, повідомити про це керівництву для проведення розгляду.
Куди мені звертатися? І як мені зробити так щоб ця несправедливість була доведена?
Наталя
За фактом невиплати заробітної плати Вам необхідно звернутися з відповідною заявою в Трудову інспекцію.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.