Приватного життя більше немає. Є Facebook, Instagram, YouTube та інші соцмережі і сайти. Наші досягнення і промахи, думки і думки, кожен наш крок - тепер все виявляється в інтернеті. Професор Бостонського університету Ерік Куалман розповідає про те, як вести себе, щоб інформація в мережі не нашкодила репутації
Уроки, отримані в бізнесі і при прийомі на роботу
Генеральний директор Starbucks дізнається, що недоторканності приватного життя більше немає
Вас також може зацікавити
Шульц зізнався: «Цей витік інформації допомогла мені зрозуміти, наскільки великі зміни в тому, як тепер рухаються потоки інформації і відбуваються комунікації. Технології змінюють природу відносин і те, як люди проводять свій час. Фундаментальні зрушення в суспільстві впливають на психіку наших співробітників і наших клієнтів. Я вперше усвідомив це вплив через витік тієї службової записки, а раніше я не відчував його ».
УРОК: Якщо один з найбільших генеральних директорів нашого часу відчув великий зрушення і вжив заходів для того, щоб змінити стиль свого лідерства, можливо, всім нам варто наслідувати його приклад.
Друг: Так ти вирішив, що будеш робити з цими сайтами?
Цукерберг: Так, я збираюся *** їх.
В іншому діалозі, який потрапив до джерела з Кремнієвої долини, Цукерберг розповідає одному, що контроль над Facebook давав йому доступ до будь-якої інформації, яку він хотів отримати про будь-якому студентові Гарварда:
Друг: Що? Як тобі вдалося?
Цукерберг: Люди самі надавали. Я не знаю чому. Вони «довіряють мені». Тупі виродки.
УРОК: Якщо один з кращих технологічних умов в світі, Марк Цукерберг, може зробити помилку в інтернеті, то і кожен може.
Як невідома компанія отримує кращих співробітників
Коли Ед Натансон став відповідати за підбір кадрів в Rapid7, він зіткнувся з проблемою, з якою сьогодні стикаються багато компаній.
У питанні найму нових співробітників Rapid7 повністю залежала від зовнішніх агентств. Перед Едом поставили складне завдання: наймати 100 висококласних фахівців в рік. І все це в індустрії з дуже високим рівнем конкуренції за таланти: у сфері забезпечення захисту ПО. Однак в Rapid7 була відсутня координація при прийомі на роботу за різними напрямками бізнесу, і вони як і раніше були прив'язані до порталів з працевлаштування. У рекрутерів Rapid7 був підхід «публікуй і проси».
Ед Натансон зміг найняти понад 350 висококласних фахівців:
скоротив час закриття вакансії з більш ніж 100 днів до 54;
збільшив кількість співробітників-рефералів приблизно з 30% до 48%;
Як це стало можливо, з огляду на обмежену кількість персоналу і ще менший обсяг ресурсів? Ця компанія починала менш ніж з 500 співробітників. Головним для Rapid7 було зосередження на двох речах:
1. Модель рекрутингу «мисливець за талантами».
Ед розумів, що, коли ти наймаєш когось нового, ти продаєш йому зміна стилю життя. Тому він ознайомив рекрутерів з завданнями напрямків бізнесу, щоб вони «жили і дихали цілями й перевагами менеджерів, які приймають рішення про наймання».
2. Бути провокаційно реальними.
УРОК: Бути справжніми - потужна зброя для малого бізнесу, яке він може використовувати проти великих компаній, коли справа стосується рекрутингу.
Витоку даних про сексуальну активність з Fitbit в Google
Fitbit - це невеликий чіп, який використовується для запису вашої фізичної активності, інформація про яку потім передається в ваш профіль в інтернеті. У список фізичних вправ включений і секс. Проблема виникла, коли з'ясувалося, що за умовчанням параметри конфіденційності були встановлені як публічні. Таким чином, коли в пошукове вікно Google вводилися імена певних людей, за допомогою Fitbit показувалася історія їх сексуальної активності. Що ще гірше, даний вид активності часто характеризувався як «помірні зусилля».
Кеннет Коул твітнул невпопад про єгиптян
УРОК: Якщо ви генеральний директор або лідер організації, написане вами може позитивно або негативно вплинути на її доходи.
УРОК: Лідери повинні розуміти, що їм потрібно стежити за своїми словами і діями, коли вони в ефірі.
Якби Армстронг міг повторити цю ситуацію, він, ймовірно, сказав би: «Абель, ти поки що вільний». А пізніше міг звільнити його.
Твіт Карла Айкана викликав підвищення ціни акцій Apple
(Переклад: В даний час ми бачимо у Apple великий потенціал. Ми вважаємо, що компанія вкрай недооцінена. Каже сьогодні з Тімом Куком. Слідкуйте за новинами)
Жінку звільнили, не встигнувши прийняти на роботу
Молода жінка була щаслива, отримавши пропозицію про роботу в компанії Cisco. Вона сумнівалася, чи варто на неї погоджуватися, і написала в Twitter: «Cisco щойно запропонувала мені роботу! Тепер мені доведеться подумати, чи варто солідна зарплата щоденних поїздок в Сан-Хосе і роботи, яку я буду ненавидіти ». Компанія відкликала пропозицію, відповівши їй в Twitter: «Хто приймав рішення про наймання? Упевнений, вони будуть раді дізнатися, що ви ненавидите цю роботу. В Cisco вміють користуватися інтернетом ».
За допомогою Twitter проводять кастинг в кіно
Тепер Twitter використовується і для проведення кастингів в кіно. Президент з глобальних доходів Twitter Адам Бейн називає цей метод підбору акторів «грошовим комом». Кандидатури акторів розглядаються на основі кількості передплатників і активності спілкування з фанатами в соцмережах.
УРОК: Digital-засоби можуть допомогти знайти невідомі таланти і позитивно і яскраво змінити їхнє життя.
Мільярдер Марк Кьюбан успішно захищає свою репутацію
Простіше було б заплатити штраф, але Кьюбана вирішив боротися за свою репутацію. «Ненавиджу, коли мене труять. Я люблю свою країну. Мене верне від того, що Комісія ігнорувала факти і думала тільки про те, щоб перемогти, а не про справедливість. У мене є можливості боротися. Я відчував, що повинен вести боротьбу ».
УРОК: Часто це буває складно, але ви повинні захищати свою репутацію і боротися за неї.
Джастін Бібер: З вулиць до «Греммі» через YouTube
Сьогодні капітал Джастіна становить $ 110 млн, він продав понад 15 млн дисків і дав сотні концертів, квитки на які розкуповувалися повністю. У нього найпопулярніша сторінка в Twitter, кількість його передплатників перевищує населення таких країн, як Німеччина, Туреччина, ПАР, Канада, Аргентина і Єгипет. Джастін Бібер повинен дякувати YouTube (і свою матір) за неймовірну удачу і славу.